Massiv brist på kvalificerade arbetare inom tekniska och datavetenskapliga yrken: utländska ingenjörer och ingenjörer som svar?

Von NAG Redaktion

Deutschland leidet unter einem massiven Fachkräftemangel in den Ingenieur- und Informatikberufen, was zu einem jährlichen Wertschöpfungsverlust von bis zu 13 Milliarden Euro führt. Der Ingenieurmonitor von VDI und IW zeigt, dass der Bedarf an Ingenieurinnen und Ingenieuren aufgrund der Digitalisierung und Transformation weiterhin hoch ist. Die Zuwanderung ausländischer Ingenieurinnen und Ingenieure hat dazu beigetragen, den Mangel zu mildern, wobei vor allem süd- und ostdeutsche Bundesländer profitieren. Um die Lücke zu schließen, sind Maßnahmen zur Begeisterung junger Menschen für Technik und Wissenschaft sowie zur Förderung von Frauen im Ingenieurberuf erforderlich. Der VDI setzt sich für die Integration ausländischer Fachkräfte ein und bietet ein Mentoring-Programm an.
Tyskland lider av en enorm brist på kvalificerade arbetare inom tekniska och datavetenskapliga yrken, vilket leder till en årlig förlust av värde på upp till 13 miljarder euro. VDI- och IW Engineering Monitor visar att behovet av ingenjörer fortfarande är högt på grund av digitalisering och transformation. Immigration av utländska ingenjörer har bidragit till att lindra defekten, varigenom södra och östtyska federala stater särskilt gynnas. För att stänga klyftan krävs åtgärder för entusiastiska ungdomar för teknik och vetenskap och att främja kvinnor inom ingenjörsyrket. VDI är engagerad i integration av utländska specialister och erbjuder ett mentorprogram. (Symbolbild/MB)

Massiv brist på kvalificerade arbetare inom tekniska och datavetenskapliga yrken: Årlig förlust av värdeskapande är upp till 13 miljarder euro

Bristen på kvalificerade arbetare inom tekniska och datavetenskapliga yrken fortsätter att vara en stor utmaning för Tyskland. Trots nedgången i de öppna positionerna jämfört med föregående år lider landet fortfarande av en enorm brist på kvalificerade specialister. De nuvarande flaskhalsarna inom dessa professionella områden leder till en enorm årlig förlust av värde på upp till 13 miljarder euro. Dessa är de centrala resultaten från ingenjörsmonitorn för VDI och IW.

Särskilt på grund av digitalisering och omvandling ökar behovet av ingenjörer kontinuerligt. Antalet lediga platser har emellertid minskat med 15,6 procent. Ändå finns det positiva signaler som indikerar att företag fortfarande letar efter kvalificerade ingenjörer.

De flesta flaskhalsar finns tillgängliga inom områdena energi och elektroteknik, konstruktion/mätning/byggteknik och arkitektur, maskin- och fordonsteknik samt datavetenskap. För att stänga dessa luckor krävs åtgärder för att inspirera ungdomar för teknik och vetenskap. Särskilt kvinnor spelar en viktig roll här, eftersom deras andel i ingenjörsyrket fortfarande är låg.

En positiv aspekt är invandringen av utländska specialister, vilket leder till lättnad i teknik- och datavetenskapsyrken. Från 2012 till 2023 ökade antalet utländska anställda med 146,6 procent i dessa yrken. Detta har gett ett betydande bidrag till att säkra specialisterna och minskat förlusten av värde avsevärt.

Särskilt i Bayern, Hesse, Thuringia, Brandenburg och Berlin är andelen utländska anställda inom tekniska yrken. Invandring har visat sig vara en viktig faktor för att säkra kvalificerade arbetare, särskilt i München.

För att integrera invandrarspecialister i arbetsmarknaden och samhället har VDI initierat VDI-XPand-projektet. Här är invandraringenjörer försedda med en erfaren VDI -medlem som mentor. Detta mentorprogram kompletteras med nätverkshändelser på plats.

För att göra Tyskland mer attraktivt för specialister krävs ytterligare åtgärder. Det är viktigt att minska byråkratiska hinder och att förmedla intresse för teknik i ett tidigt skede. Detta är det enda sättet att bekämpa bristen på kvalificerade arbetare på ett hållbart sätt och stärka innovationsplatsen.