Escassez maciça de trabalhadores qualificados em profissões de engenharia e ciência da computação: engenheiros e engenheiros estrangeiros como resposta?

Von NAG Redaktion

Deutschland leidet unter einem massiven Fachkräftemangel in den Ingenieur- und Informatikberufen, was zu einem jährlichen Wertschöpfungsverlust von bis zu 13 Milliarden Euro führt. Der Ingenieurmonitor von VDI und IW zeigt, dass der Bedarf an Ingenieurinnen und Ingenieuren aufgrund der Digitalisierung und Transformation weiterhin hoch ist. Die Zuwanderung ausländischer Ingenieurinnen und Ingenieure hat dazu beigetragen, den Mangel zu mildern, wobei vor allem süd- und ostdeutsche Bundesländer profitieren. Um die Lücke zu schließen, sind Maßnahmen zur Begeisterung junger Menschen für Technik und Wissenschaft sowie zur Förderung von Frauen im Ingenieurberuf erforderlich. Der VDI setzt sich für die Integration ausländischer Fachkräfte ein und bietet ein Mentoring-Programm an.
A Alemanha sofre de uma enorme escassez de trabalhadores qualificados nas profissões de engenharia e ciência da computação, o que leva a uma perda anual de valor de até 13 bilhões de euros. O monitor de engenharia VDI e IW mostra que a necessidade de engenheiros ainda está alta devido à digitalização e transformação. A imigração de engenheiros estrangeiros contribuiu para aliviar o defeito, pelo qual os estados federais da Alemanha Sul e Oriental em benefício particular. Para fechar a lacuna, são necessárias medidas para jovens entusiasmados por tecnologia e ciência e promover mulheres na profissão de engenharia. O VDI está comprometido com a integração de especialistas estrangeiros e oferece um programa de orientação. (Symbolbild/MB)

escassez maciça de trabalhadores qualificados nas profissões de engenharia e ciência da computação: a perda anual da criação de valor é de 13 bilhões de euros

A escassez de trabalhadores qualificados nas profissões de engenharia e ciência da computação continua sendo um grande desafio para a Alemanha. Apesar do declínio nas posições abertas em comparação com o ano anterior, o país ainda sofre de uma enorme falta de especialistas qualificados. Os gargalos atuais nesses campos profissionais levam a uma enorme perda anual de valor de até 13 bilhões de euros. Estes são os resultados centrais do monitor de engenharia do VDI e IW.

Em particular devido à digitalização e transformação, a necessidade de engenheiros aumenta continuamente. No entanto, o número de vagas caiu 15,6 %. No entanto, existem sinais positivos que indicam que as empresas ainda estão procurando engenheiros qualificados.

A maioria dos gargalos está disponível nas áreas de engenharia elétrica e de energia, tecnologia de construção/medição/construção e arquitetura, tecnologia de máquinas e veículos, bem como ciência da computação. Para fechar essas lacunas, são necessárias medidas para inspirar os jovens em tecnologia e ciência. As mulheres em particular desempenham um papel importante aqui, uma vez que sua participação na profissão de engenharia ainda é baixa.

Um aspecto positivo é a imigração de especialistas estrangeiros, o que leva a alívio nas profissões de engenharia e ciência da computação. De 2012 a 2023, o número de funcionários estrangeiros aumentou 146,6 % nessas profissões. Isso fez uma contribuição significativa para garantir os especialistas e reduziu significativamente a perda de valor.

Especialmente na Baviera, Hesse, Thuringia, Brandenburg e Berlim é a proporção de funcionários estrangeiros em profissões de engenharia. A imigração provou ser um fator importante para garantir trabalhadores qualificados, especialmente na área de Munique.

Para integrar especialistas em imigrantes ao mercado de trabalho e à sociedade, o VDI iniciou o projeto VDI-XPand. Aqui, os engenheiros de imigrantes recebem um membro experiente do VDI como mentor. Este programa de orientação é complementado por eventos de rede no local.

Para tornar a Alemanha mais atraente para especialistas, são necessárias medidas adicionais. É importante reduzir os obstáculos burocráticos e transmitir Interesse pela tecnologia em um estágio inicial. Esta é a única maneira de combater a escassez de trabalhadores qualificados de maneira sustentável e fortalecer o local da inovação.