Masīvs kvalificētu darbinieku trūkums inženierzinātnēs un datorzinātnēs: ārvalstu inženieri un inženieri kā atbildi?

Von NAG Redaktion

Deutschland leidet unter einem massiven Fachkräftemangel in den Ingenieur- und Informatikberufen, was zu einem jährlichen Wertschöpfungsverlust von bis zu 13 Milliarden Euro führt. Der Ingenieurmonitor von VDI und IW zeigt, dass der Bedarf an Ingenieurinnen und Ingenieuren aufgrund der Digitalisierung und Transformation weiterhin hoch ist. Die Zuwanderung ausländischer Ingenieurinnen und Ingenieure hat dazu beigetragen, den Mangel zu mildern, wobei vor allem süd- und ostdeutsche Bundesländer profitieren. Um die Lücke zu schließen, sind Maßnahmen zur Begeisterung junger Menschen für Technik und Wissenschaft sowie zur Förderung von Frauen im Ingenieurberuf erforderlich. Der VDI setzt sich für die Integration ausländischer Fachkräfte ein und bietet ein Mentoring-Programm an.
Vācija cieš no milzīga kvalificētu darbinieku trūkuma inženierzinātņu un datorzinātņu profesijās, kas noved pie gada zaudējumiem līdz 13 miljardiem eiro. VDI un IW inženierzinātņu monitors parāda, ka inženieru nepieciešamība joprojām ir augsta digitalizācijas un pārveidošanas dēļ. Ārvalstu inženieru imigrācija ir devusi ieguldījumu defekta mazināšanā, ar kuru jo īpaši dienvidu un Austrumvācijas federālajās valstīs. Lai novērstu plaisu, ir nepieciešami pasākumi entuziastiskiem jauniešiem par tehnoloģijām un zinātni un veicina sievietes inženierzinātņu profesijā. VDI ir apņēmusies integrēt ārvalstu speciālistus un piedāvā mentoringa programmu. (Symbolbild/MB)

Masveida kvalificētu darbinieku trūkums inženierzinātņu un datorzinātņu profesijās: Gada vērtības radīšanas zaudēšana ir līdz 13 miljardiem eiro

Kvalificētu darbinieku trūkums inženierzinātņu un datorzinātņu profesijās joprojām ir galvenais Vācijas izaicinājums. Neskatoties uz atvērto pozīciju samazināšanos salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu, valsts joprojām cieš no milzīga kvalificētu speciālistu trūkuma. Pašreizējie sašaurinājumi šajās profesionālajās jomās noved pie milzīgiem gada zaudējumiem līdz 13 miljardiem eiro. Šie ir VDI un IW inženierzinātņu monitora galvenie rezultāti.

Jo īpaši digitalizācijas un transformācijas dēļ inženieru nepieciešamība nepārtraukti palielinās. Tomēr vakanču skaits ir samazinājies par 15,6 procentiem. Neskatoties uz to, ir pozitīvi signāli, kas norāda, ka uzņēmumi joprojām meklē kvalificētus inženierus.

Lielākā daļa sašaurinājumu ir pieejami enerģijas un elektrotehnikas, būvniecības/mērīšanas/celtniecības tehnoloģiju un arhitektūras, mašīnu un transportlīdzekļu tehnoloģijas, kā arī datorzinātņu jomā. Lai novērstu šīs nepilnības, ir nepieciešami pasākumi, lai iedvesmotu jauniešus tehnoloģiju un zinātnes iegūšanai. Īpaši šeit ir svarīga loma sievietēm, jo ​​viņu daļa inženierzinātņu profesijā joprojām ir zema.

Pozitīvs aspekts ir ārvalstu speciālistu imigrācija, kas noved pie atvieglojumiem inženierzinātņu un datorzinātņu profesijās. No 2012. līdz 2023. gadam ārvalstu darbinieku skaits šajās profesijās pieauga par 146,6 procentiem. Tas ir devis būtisku ieguldījumu speciālistu nodrošināšanā un ievērojami samazinājusi vērtības zaudēšanu.

Īpaši Bavārijā, Hesē, Turingijā, Brandenburgā un Berlīnē ir ārvalstu darbinieku īpatsvars inženierzinātnēs. Imigrācija ir izrādījusies svarīgs faktors kvalificētu darbinieku nodrošināšanai, īpaši Minhenes apgabalā.

Lai integrētu imigrantu speciālistus darba tirgū un sabiedrībā, VDI ir uzsācis VDI-XPAND projektu. Šeit imigrantu inženieriem tiek nodrošināts pieredzējis VDI loceklis kā mentors. Šo mentoringa programmu papildina tīkla notikumi uz vietas.

Lai padarītu Vāciju pievilcīgāku speciālistiem, nepieciešami turpmāki pasākumi. Ir svarīgi samazināt birokrātiskos šķēršļus un agrīnā stadijā nodot interesi par tehnoloģijām. Tas ir vienīgais veids, kā ilgtspējīgi apkarot kvalificētu darbinieku trūkumu un stiprināt inovācijas atrašanās vietu.