Masivní nedostatek kvalifikovaných pracovníků v oblasti inženýrských a počítačových věd: zahraniční inženýři a inženýři jako odpověď?

Von NAG Redaktion

Deutschland leidet unter einem massiven Fachkräftemangel in den Ingenieur- und Informatikberufen, was zu einem jährlichen Wertschöpfungsverlust von bis zu 13 Milliarden Euro führt. Der Ingenieurmonitor von VDI und IW zeigt, dass der Bedarf an Ingenieurinnen und Ingenieuren aufgrund der Digitalisierung und Transformation weiterhin hoch ist. Die Zuwanderung ausländischer Ingenieurinnen und Ingenieure hat dazu beigetragen, den Mangel zu mildern, wobei vor allem süd- und ostdeutsche Bundesländer profitieren. Um die Lücke zu schließen, sind Maßnahmen zur Begeisterung junger Menschen für Technik und Wissenschaft sowie zur Förderung von Frauen im Ingenieurberuf erforderlich. Der VDI setzt sich für die Integration ausländischer Fachkräfte ein und bietet ein Mentoring-Programm an.
Německo trpí masivním nedostatkem kvalifikovaných pracovníků v technických a počítačových profesích, což vede k roční ztrátě hodnoty až 13 miliard eur. Monitor inženýrství VDI a IW ukazuje, že potřeba inženýrů je stále vysoká kvůli digitalizaci a transformaci. Imigrace zahraničních inženýrů přispěla ke zmírnění vady, přičemž zejména výhody jižní a východoněmecké federální státy. Za účelem uzavření mezery jsou nutná opatření nadšeným mladým lidem pro technologii a vědu a propagaci žen v technické profesi. VDI se zavázala k integraci zahraničních specialistů a nabízí mentorský program. (Symbolbild/MB)

Masivní nedostatek kvalifikovaných pracovníků ve profesích inženýrských a informatiky: Roční ztráta tvorby hodnot je až 13 miliard EUR

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků ve profesích inženýrských a informatiky je pro Německo i nadále hlavní výzvou. Navzdory poklesu otevřených pozic ve srovnání s předchozím rokem země stále trpí obrovským nedostatkem kvalifikovaných specialistů. Současná úzká místa v těchto profesionálních oborech vedou k obrovské roční ztrátě hodnoty až 13 miliard EUR. Toto jsou centrální výsledky inženýrského monitoru VDI a IW.

Zejména v důsledku digitalizace a transformace se potřeba inženýrů neustále zvyšuje. Počet volných míst však klesl o 15,6 procenta. Existují však pozitivní signály, které naznačují, že společnosti stále hledají kvalifikované inženýry.

Většina úzkých míst je k dispozici v oblasti energetiky a elektrotechniky, technologie konstrukce/měření/budovy a architektury, strojní technologie a vozidla, jakož i počítačová věda. K uzavření těchto mezer jsou nutná opatření k inspiraci mladých lidí pro technologii a vědu. Zejména zde hrají důležitou roli, protože jejich podíl na technické profesi je stále nízký.

Pozitivním aspektem je imigrace zahraničních specialistů, která vede k úlevě ve strojírenských a počítačových profesích. Od roku 2012 do roku 2023 se počet zahraničních zaměstnanců v těchto profesích zvýšil o 146,6 procenta. To významně přispělo k zajištění odborníků a výrazně snížilo ztrátu hodnoty.

zejména v Bavorsku, Hesse, Thurnii, Brandenburgu a Berlíně je podílem zahraničních zaměstnanců v inženýrských profesích. Imigrace se ukázala jako důležitý faktor pro zajištění kvalifikovaných pracovníků, zejména v mnichovské oblasti.

Aby se integroval specialisty přistěhovalců do trhu práce a společnosti, VDI zahájil projekt VDI-XPAND. Zde je inženýři přistěhovalců poskytovaní zkušeného člena VDI jako mentor. Tento mentoringový program je doplněn síťovými událostmi na místě.

Aby bylo Německo atraktivnější pro specialisty, jsou vyžadována další opatření. Je důležité omezit byrokratické překážky a zprostředkovat zájem o technologii v rané fázi. To je jediný způsob, jak bojovat proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků udržitelně a posílit polohu inovací.