Día de la igualdad salarial 2024: Fahnhisung en Marzahn-Hellersdorf

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El miércoles 6 de marzo de 2024, un evento para el "Día de Igualdad de Pago 2024" tuvo lugar frente al Ayuntamiento del Distrito de Marzahn-Hellersdorf. La concejala del distrito Juliane Witt y la concejala del distrito Gordon Lemm celebraron discursos en los que abordaron la distribución desigual del trabajo y el trabajo de atención entre mujeres y hombres. También se abordó la percepción diferente del trabajo familiar y de enfermería de mujeres y hombres. Además de Witt y Lemm, el concejal de distrito Heike Wessoly y el concejal de distrito Stefan Bley también participaron en el evento.

El "día de igualdad salarial" es un día simbólico que debería llamar la atención sobre la desigualdad entre los sexos. En Alemania, las mujeres aún ganan menos que los hombres en promedio, a pesar de que hacen el mismo trabajo. Esto tiene diversas causas, incluidos los modelos tradicionales en la sociedad, la falta de transparencia en las negociaciones salariales y las desventajas estructurales de las mujeres.

Para llamar la atención sobre este problema, la bandera de la campaña se levantó frente al ayuntamiento. Las partes interesadas pueden recibir más información en el sitio web www.equalpayday.de o comunicarse con el Oficial de Mujeres e Igualdad de Oportunidades del Distrito Marzahn-Hellersdorf.

Una tabla podría representar los siguientes datos sobre las diferencias salariales entre mujeres y hombres en Alemania:

| Año | Diferencia salarial (%) |
| —— | ———————— |
| 2010 | 23.7 |
| 2015 | 21.6 |
| 2020 | 19.2 |
| 2024 | 18.2 (estimación) |

Según los datos de la Oficina Estadística Federal, la diferencia salarial entre mujeres y hombres ha disminuido en los últimos años, pero todavía es de alrededor del 18.2%. El evento para el "día de igualdad de pago" debería ayudar a crear conciencia sobre este tema y trabajar en una remuneración más justa para las mujeres.


Fuente: www.berlin.de