地区办公室利希滕伯格：未确认性骚扰的指控

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利希滕伯格地区在当前对该地区性骚扰指控的指控中做出了反应。地区办公室强调其作为雇主的照顾义务，并有义务认真对待指控并进行彻底审查。在上级和人力资源部门进行了 - 深入调查之后，无法确认这些指控。

地区办公室利希滕伯格强调了有关办公室在外部和最重要的内部声誉的重要性。人们强调的是，整个办公室和地区学院内的信任工作氛围的维护现已重点关注。

虽然意见与指控有关，但地区办公室仍然不愿对人员事务和持续的程序发表评论。

至关重要的是，雇主负责对虐待和骚扰的指控做出适当的回应并认真对待他们。保护信任的工作氛围对于维持组织的声誉和有效性至关重要。

重要的是，利希滕贝格（Lichtenberg）在此问题上透明而积极地采取行动，以保护员工和公众的信任。

在以下内容中，您会找到一张表格，显示Lichtenberg地区办事处的员工人数以及近年来有关性骚扰的投诉数量：

|年员工人数|有关性骚扰的投诉数量|
| - | ————————— | —————————————— | | 2023 | 2200 | 2 |
| 2022 | 2100 | 1 |
| 2021 | 2000 | 3 |

重要的是要考虑与员工总数相关的症状数量，以便更好地评估问题的程度。数字表明，与员工人数有关的症状数量相对较低，但这不应降低适当反应这些症状的重要性。


来源： www.berlin.de