Distriktskontor Lichtenberg: Anklager om seksuell trakassering som ikke er bekreftet

Distriktskontor Lichtenberg: Anklager om seksuell trakassering som ikke er bekreftet

Distriktet Lichtenberg reagerte i en aktuell uttalelse om påstander om seksuell trakassering i distriktet. Distriktskontoret understreker sin omsorgsplikt som arbeidsgiver og hans plikt til å ta beskyldninger på alvor og undersøke det grundig. Etter en dyptgående etterforskning av overordnede og HR -avdelingen i distriktet, kunne påstandene ikke bekreftes.

Distriktskontoret Lichtenberg understreker viktigheten av denne uttalelsen om kontorets omdømme på utsiden og fremfor alt innover. Det understrekes at vedlikehold av en tillitsfull arbeidsatmosfære innenfor hele kontoret og District College nå er i fokus.

Mens uttalelsen skaper klarhet i forhold til påstandene, gjenstår ikke distriktskontoret å kommentere personellsaker og pågående prosedyrer.

Det er avgjørende at arbeidsgivere tar ansvar for å svare riktig på påstander om overgrep og trakassering og å ta dem på alvor. Beskyttelsen av en tillitsfull arbeidsatmosfære er av stor betydning for å opprettholde omdømmet og effektiviteten til en organisasjon.

Det er viktig at distriktskontoret Lichtenberg opptrer transparent og proaktivt i forhold til denne saken for å beskytte tilliten til de ansatte og publikum.

I det følgende finner du en tabell som viser antall ansatte i Lichtenberg -distriktskontoret og antall klager om seksuell trakassering de siste årene:

| År | Antall ansatte | Antall klager på seksuell trakassering |
| —— | ———————— | —————————————- | | 2023 | 2200 | 2 |
| 2022 | 2100 | 1 |
| 2021 | 2000 | 3 |

Det er viktig at antall symptomer vurderes i forhold til det totale antall ansatte for å bedre vurdere omfanget av problemet. Tallene viser at antall symptomer i forhold til antall ansatte er relativt lavt, men dette bør ikke redusere viktigheten av passende respons på disse symptomene.

> Kilde: www.berlin.de