Levi's In the Crossfire: Kršenja ljudskih prava u turskoj tvornici otkrivena

Levi's In the Crossfire: Kršenja ljudskih prava u turskoj tvornici otkrivena

Kršenje zakona o radu kod Levijeva: Izbjegavanje za samo uvjete

U posljednjih nekoliko mjeseci, način na koji djeluje tekstilni gigant Levi Strauss podšao je u kritiku, posebno s obzirom na radne uvjete u njegovim turskim tvornicama. Tvornica Özak u regiji Sanliurfa, koja proizvodi isključivo za Levijeva, stavljena je u središte pozornosti nakon što je oko 400 zaposlenika pušteno bez prethodne najave. Ovaj je korak procijenio kampanja za čistu odjeću (CCC) i Birtek-sen Union kao jasan znak represije protiv tih radnika: iznutra.

Događaji su se pokrenuli u studenom 2023., kada su brojni zaposlenici tvornice Özak prethodno prosvjedovali protiv kršenja zakona o radu i odbijanja njihovog prava da se pridruže sindikatu. Razlog štrajka bio je ukidanje člana sindikata Seher Gülel, što je izazvalo bijes među kolegama: iznutra. Reakcija sigurnosnih snaga bila je brutalna kada su srušili mirne demonstracije suzavim plinom i sprejom paprike. Ovi pokušaji zastrašivanja doveli su do 400 radnika bez najave: iznutra, što se čini još dramatičnijim, jer se cijeli incident odvija u kontekstu u kojem Levijev treba podržati ljudska prava.

Potražnju za Levijem Straussom, poštivanje radnih prava i obnavljanje puštenih radnika: kako bi se osiguralo iznutra, razne su organizacije glasno podignule, uključujući konzorcij radnika. Tužbe koje su pokrenuli CCC i Birtek-sen pokazuju da su ozlijeđene ne samo prava radnika, već i načela na kojima se Levi počinio. Radni uvjeti u Turskoj, gdje su mnogi bliži: iznutra s mjesečnim prihodima od oko 360 eura, zarađuju državni minimum, već su nesigurni. Najnoviji događaji bacaju svjetlo na potrebu za promjenama.

Predsjednik Birtek-sena, Mehmet Türkmen, naglasio je da Levijev, kao lider na globalnom tržištu u industriji traperica, ima odgovornost: "Radnici: očekujte da će Levi upotrijebiti svoj utjecaj kako bi osigurao poštivanje njihovih prava." Neuspjeh tvrtke da reagira na navode mogao bi imati daleke posljedice. CCC ne samo da zahtijeva ponovno uspostavljanje otpuštenih zaposlenika, već i priznanje sindikata Birtek-sen kao legitimnog pregovaračkog partnera za rad.

Središnja točka ovog sukoba je važnost slobode sindikata. To je prepoznato kao jedan od osnovnih standarda rada Međunarodne organizacije rada (ILO). Činjenica da je Levi kao glavni činovnik tvornice Özak nije poboljšala okolnosti ukazuje na nepoštovanje ovih načela. Izvođenje ovih ozljeda izazvalo je pomutnju ne samo unutar Turske, već i na međunarodnoj razini.

Osim toga, i druge marke kao što su Hugo Boss i Zara, također su globalno istaknute svoju odgovornost za pritužbe na Özaku. Ove tvrtke također su dužni osigurati da njihovi dobavljači u skladu s radnim pravima. Praćenje i provođenje poštenih radnih uvjeta ključna je tema koja prolazi kroz cijelu modnu industriju.

Reakcija potrošača mogla bi biti prekretnica. S obzirom na trenutne incidente, potrošači bi trebali nazvati: unutar Levijevih proizvoda kako bi napravili svoj utjecaj. "Svaka kupovina može biti glas za bolje radne uvjete", kaže Tinda Bakis, jedan od dotičnih radnika: Unutra. "Potrebna nam je vaša podrška da razbijemo gluhoću marki." Razvoj Levija ilustrira hitnu potrebu za odgovornim korporativnim upravljanjem i stvarnim partnerstvima sa sindikatima kako bi se osiguralo poštivanje prava svih radnika.

Događaji u Sanliaurfi nisu samo lokalni problem, već odražavaju i širu raspravu o radnim pravima, korporacijskoj odgovornosti i etici globalne modne industrije. Takvi bi incidenti trebali potaknuti sve marke da preispitaju svoju praksu i da rade za pravednije i ljudsko radno okruženje.