Levi's in the Crossfire: violations des droits de l'homme dans l'usine turque découverte
Levi's in the Crossfire: violations des droits de l'homme dans l'usine turque découverte
Violations du droit du travail chez Levi’s: un tollé pour les conditions justes
Au cours des derniers mois, la façon dont les œuvres du géant textile Levi Strauss ont été critiquées, en particulier en ce qui concerne les conditions de travail dans ses usines turques. L'usine d'Özak de la région de Sanliurfa, qui produit exclusivement pour Levi’s, a été mise à l'honneur après que 400 employés aient été libérés sans préavis. Cette étape a été évaluée par la Campaign for Clean Clothing (CCC) et le Birtek-Sen Union comme un signe clair de répression contre ces travailleurs: à l'intérieur.
Les événements ont pris leur course en novembre 2023, lorsque de nombreux employés de l'usine d'Özak avaient déjà protesté contre les violations du droit du travail et le refus de leur droit de rejoindre le syndicat. La raison de la grève était la fin du membre de l'Union Seher Gülel, qui a provoqué l'indignation parmi les collègues: à l'intérieur. La réaction des forces de sécurité a été brutale lorsqu'elle a renversé des manifestations paisibles avec des gaz lacrymogènes et du gaz poivré. Ces tentatives d'intimidation ont conduit à 400 travailleurs sans préavis: à l'intérieur, qui apparaît d'autant plus dramatique, car l'ensemble de l'incident se déroule dans un contexte dans lequel Levi’s devrait soutenir les droits de l'homme.
La demande de Levi Strauss, respect des droits du travail et la restauration des travailleurs libérés: pour s'assurer à l'intérieur, a été soulevé par diverses organisations, y compris le Consortium des droits des travailleurs. Les poursuites intentées par le CCC et le Birtek-Sen montrent que non seulement les droits des travailleurs ont été blessés, mais aussi les principes sur lesquels Levi s'est engagé lui-même. Les conditions de travail en Turquie, où beaucoup plus près: à l'intérieur avec un revenu mensuel d'environ 360 euros, gagnent le minimum de l'État, sont déjà précaires. Les derniers développements mettent en lumière le besoin de changements.
Le président de Birtek-Sen, Mehmet Türkmen, a souligné que Levi’s, en tant que leader mondial du marché dans l’industrie des jeans, a une responsabilité: "Les travailleurs: attendez-vous à ce que Levi’s utilise son influence pour garantir que leurs droits sont respectés". L'échec de la société à réagir aux allégations pourrait avoir des conséquences de grande envergure. Le CCC appelle non seulement la réintégration des employés licenciés, mais aussi la reconnaissance du syndicat de Birtek-Sen en tant que partenaire de négociation légitime pour le travail.
Un point central de ce conflit est l'importance de la liberté syndicale. Ceci est reconnu comme l'une des normes de travail de base de l'Organisation internationale du travail (OIT). Le fait que Levi’s en tant que greffier principal de l’usine Özak n’a pas amélioré les circonstances indique le mépris de ces principes. L'expérience de ces blessures a provoqué un agitation non seulement en Turquie, mais aussi à l'international.
En outre, d'autres marques telles que Hugo Boss et Zara ont également été soulignées à l'échelle mondiale de leur responsabilité pour les griefs à Özak. Ces sociétés sont également tenues de s'assurer que leurs fournisseurs se conforment aux droits du travail. La surveillance et l'application des conditions de travail équitables sont un sujet clé qui traverse toute l'industrie de la mode.
La réaction du consommateur pourrait être un tournant. Compte tenu des incidents actuels, les consommateurs doivent être appelés: à l'intérieur des produits Levi’s pour faire leur influence. "Chaque achat peut être une voix pour de meilleures conditions de travail", explique Funda Bakis, l'un des travailleurs concernés: à l'intérieur. "Nous avons besoin de votre soutien pour briser la surdité des marques." Les développements de Levi’s illustrent le besoin urgent de gestion responsable des entreprises et de véritables partenariats avec les syndicats pour garantir que les droits de tous les travailleurs sont respectés.
Les événements de Sanliaurfa ne sont pas seulement un problème local, mais reflètent également une discussion plus large sur les droits du travail, la responsabilité des entreprises et l'éthique de l'industrie mondiale de la mode. De tels incidents devraient encourager toutes les marques à repenser leurs pratiques et à travailler pour un environnement de travail plus juste et plus humain.