Levi's in Crossfire: ihmisoikeusrikkomukset Turkin tehtaalla paljastettu
Levi's in Crossfire: ihmisoikeusrikkomukset Turkin tehtaalla paljastettu
Laki -rikkomukset Levin:
Muutaman viime kuukauden aikana tekstiili jättiläinen Levi Strauss -teokset ovat joutuneet kritiikkiin, etenkin hänen turkkilaisten tehtaiden työolojen suhteen. Sanliurfan alueen Özak -tehdas, joka tuottaa yksinomaan Levin puolesta, asetettiin valokeilaan sen jälkeen, kun noin 400 työntekijää vapautettiin ilman erillistä ilmoitusta. Tätä vaihetta arvioitiin puhdasta vaatekampanjaa (CCC) ja Birteken-liitosta selkeänä merkkinä tukahduttamisesta näitä työntekijöitä vastaan: sisäpuolella.
Tapahtumat suorittivat marraskuussa 2023, kun lukuisat Özak -tehtaan työntekijät olivat aiemmin protestoineet työlain rikkomuksia vastaan ja heidän oikeutensa liittyä ammattiliittoon. Syynä lakkoon oli unionin jäsen Seker Gülelin irtisanominen, joka aiheutti kollegoiden keskuudessa törkeää: sisäpuolella. Turvajoukkojen reaktio oli julma, kun he kaatuivat rauhanomaisia mielenosoituksia kyynelkaasu- ja pippurisumulla. Nämä pelotteluyritykset johtivat 400 työntekijään ilman erillistä ilmoitusta: Sisällä, mikä näyttää sitä entistä dramaattisemmalta, koska koko tapaus tapahtuu tilanteessa, jossa Levin tulisi tukea ihmisoikeuksia.
Levi Straussin kysyntä, työoikeuksien noudattaminen ja vapautettujen työntekijöiden palauttaminen: Sisälle varmistamiseksi, korotettiin äänekkäästi eri organisaatiot, mukaan lukien työntekijöiden oikeuksien konsortio. CCC: n ja Birtek-Senin nostamat oikeusjutut osoittavat, että työntekijöiden oikeudet eivät vain loukkaantuneet, vaan myös periaatteet, joihin Levi on sitoutunut. Työolosuhteet Turkissa, missä monet lähempänä: Sisäpuolella on noin 360 euron kuukausituloja, ansaitse valtion minimi, on jo epävarma. Viimeisimmät kehitykset heittävät valon muutoksen tarpeeseen.
Birtek-Senin presidentti Mehmet Türkmen korosti, että Levin farkkuteollisuuden globaalina markkinajohtajana on vastuu: "Työntekijöillä: odottavat Levin käyttävän vaikutusvaltaansa varmistaakseen heidän oikeuksiensa kunnioittamisen." Yhtiön epäonnistumisella väitteisiin voi olla huomattavia seurauksia. CCC ei vain vaadi hylättyjen työntekijöiden palauttamista, vaan myös Birteken-liiton tunnustamista laillisena neuvottelukumppanina työhön.
Keskeinen kohta tässä konfliktissa on unionin vapauden merkitys. Tämä tunnustetaan yhtenä kansainvälisen työjärjestön (ILO) perustyöstandardeista. Se tosiasia, että Levi on Özak -tehtaan päävirkamiehenä, ei ole parantunut olosuhteissa, osoittaa näiden periaatteiden laiminlyönnistä. Näiden vammojen poisto aiheutti sekoitusta paitsi Turkissa, myös kansainvälisesti.
Lisäksi muut tuotemerkit, kuten Hugo Boss ja Zara, huomautettiin myös maailmanlaajuisesti vastuustaan Özakin valituksista. Näiden yritysten on myös varmistettava, että heidän toimittajansa noudattavat työoikeuksia. Oikeudenmukaisten työolojen seuranta ja täytäntöönpano on avain aihe, joka kulkee koko muotiteollisuuden läpi.
Kuluttajan reaktio voi olla käännekohta. Nykyisten tapahtumien vuoksi kuluttajia tulisi kutsua: Levin sisällä tuotteita heidän vaikutusvaltaansa. "Jokainen osto voi olla ääni paremmille työoloille", sanoo yksi asianomaisista työntekijöistä Funda Bakis: sisäpuolella. "Tarvitsemme tukeasi brändien kuurojen katkaisemiseksi." Levin kehitys kuvaa vastuullisen yritysjohtamisen kiireellistä tarvetta ja todellisia kumppanuuksia ammattiliittojen kanssa varmistaakseen, että kaikkien työntekijöiden oikeuksia kunnioitetaan.
Sanliaurfan tapahtumat eivät ole vain paikallisongelmia, vaan heijastavat myös laajempaa keskustelua globaalin muotiteollisuuden työoikeuksista, yritysvastuusta ja etiikasta. Tällaisten tapausten tulisi rohkaista kaikkia tuotemerkkejä harkitsemaan käytäntöjään ja työskentelemään oikeudenmukaisemmassa ja inhimillisessä työympäristössä.