Levi on Cross Fire: Inimõiguste rikkumised Türgi tehases katmata

Veröffentlicht:

Von:

"Levi's steht in der Kritik wegen Menschenrechtsverletzungen bei seinem türkischen Lieferanten Özak. Rund 400 Beschäftigte wurden entlassen, weil sie gegen Arbeitsrechtsverstöße protestierten. Die Kampagne für Saubere Kleidung fordert von Levi's die Einhaltung von Arbeitsrechten und die Wiedereinstellung der Entlassenen. Erfahren Sie mehr über die aktuellen Entwicklungen und die Forderungen von Aktivisten und Gewerkschaften."
"Levi's kritiseeritakse inimõiguste rikkumiste eest tema Türgi tarnija Özakis. Ligikaudu 400 töötajat on vabastatud, kuna nad protesteerisid tööõiguse rikkumise eest. Puhta rõivaste kampaania nõuab tööõiguste järgimist ja vabastatud kordumist. Lisateave praeguste arengute ning aktivistide ja ametiühingute nõudmiste kohta." (Symbolbild/MB)

Tööõiguse rikkumised Levi's: pahameelt tingimuste jaoks

Viimase paari kuu jooksul on tekstiilihiiglane Levi Strauss kriitika alla sattunud, eriti seoses tema Türgi tehaste töötingimustega. Sanliurfa piirkonnas asuv Özaki tehas, mis toodab eranditult Levi’s, pandi tähelepanu keskpunkti pärast seda, kui umbes 400 töötajat vabastati ette teatamata. Seda sammu hindas puhta rõivakampaania (CCC) ja Birteki seni liit kui selge märgina nende töötajate vastu: sees.

Üritused toimusid 2023. aasta novembris, kui arvukad Özaki tehase töötajad olid varem protesteerinud tööõiguse rikkumiste ja ametiühinguga liitumisest keeldumise vastu. Streigi põhjuseks oli liidu liikme Seher Güleli lõpetamine, mis põhjustas kolleegide pahameele: sees. Julgeolekujõudude reaktsioon oli jõhker, kui nad lõid pisargaasi ja pipragaasiga rahulikud meeleavaldused. Need hirmutamise katsed viisid 400 töötajani ette teatamata: sees, mis näib veelgi dramaatilisem, kuna kogu juhtum toimub kontekstis, kus Levi's peaks toetama inimõigusi.

Levi Straussi nõudlus, tööõiguste järgimine ja vabastatud töötajate taastamine: tagada siseruumides valjuhäälselt erinevad organisatsioonid, sealhulgas töötajate õiguste konsortsium. CCC ja Birteki seni tõstatatud kohtuasjad näitavad, et mitte ainult töötajate õigused ei saanud vigastada, vaid ka põhimõtteid, millele Levi ise pühendas. Töötingimused Türgis, kus palju lähedasemaid: seestpoolt, mille igakuine sissetulek on umbes 360 eurot, teenivad riigi miinimumi, on juba ebakindlad. Viimased arengud annavad valgust muudatuste vajadusele.

Birtek-seni president Mehmet Türkmen rõhutas, et Levi's on teksade tööstuse maailmaturu juhina vastutus: "Töötajad: oodake, et Levi kasutab oma mõju tagamiseks nende õiguste austamise tagamiseks." Ettevõtte suutmatusel väidetele reageerida võivad olla kaugeleulatuvad tagajärjed. CCC ei nõua mitte ainult vallandatud töötajate ennistamist, vaid ka Birteki-Sen Liidu tunnustamist kui seaduslikku läbirääkimispartnerit töö jaoks.

Selle konflikti keskpunkt on liidu vabaduse tähtsus. Seda peetakse rahvusvahelise tööorganisatsiooni (ILO) üheks põhitööstandardiks. Fakt, et Levi on Özaki tehase peamine sekretär, ei ole asjaolusid parandanud, näitab nende põhimõtete eiramist. Nende vigastuste väljanägemine põhjustas segamise mitte ainult Türgis, vaid ka rahvusvaheliselt.

Lisaks suunati ülemaailmselt ka teistele kaubamärkidele nagu Hugo Boss ja Zara vastutusele Özakis toimunud kaebuste eest. Need ettevõtted peavad ka tagama, et nende tarnijad vastaksid tööõigustele. Õiglaste töötingimuste jälgimine ja jõustamine on peamine teema, mis kulgeb läbi kogu moetööstuse.

Tarbija reaktsioon võib olla pöördepunkt. Praeguseid juhtumeid silmas pidades tuleks tarbijaid kutsuda: Levi toodete sisemuses, et nende mõju avaldada. "Iga ost võib olla paremate töötingimuste hääl," ütleb Funda Bakis, üks asjaomastest töötajatest: sees. "Brändide kurtuse murdmiseks vajame teie tuge." Levi’s Arengud illustreerivad kiireloomulist vajadust vastutustundliku ettevõtte juhtimise ja reaalsete partnerluste järele ametiühingutega, et tagada kõigi töötajate õiguste austamine.

Sanliaurfa sündmused pole mitte ainult kohalik probleem, vaid kajastavad ka laiemat arutelu tööõiguste, ettevõtte vastutuse ja globaalse moetööstuse eetika üle. Sellised juhtumid peaksid julgustama kõiki kaubamärke oma tavasid ümber mõtlema ja töötama õiglasema ja inimlikuma töökeskkonna heaks.