Levi's in the Crossfire: Οι παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στο τουρκικό εργοστάσιο αποκάλυψαν
Levi's in the Crossfire: Οι παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στο τουρκικό εργοστάσιο αποκάλυψαν
Παραβιάσεις του εργατικού δικαίου στο Levi's: Μια κατακραυγή για απλώς συνθήκες
Τους τελευταίους μήνες, ο τρόπος με τον οποίο οι κλωστοϋφαντουργικές εργασίες Levi Strauss έρχονται υπό κριτική, ειδικά όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας στα τουρκικά εργοστάσια του. Το εργοστάσιο Özak στην περιοχή Sanliurfa, η οποία παράγει αποκλειστικά για το Levi's, τέθηκε στο προσκήνιο μετά από περίπου 400 υπαλλήλους χωρίς προειδοποίηση. Αυτό το βήμα αξιολογήθηκε από την εκστρατεία για τα καθαρά ρούχα (CCC) και την ένωση Birtek-Sen ως σαφή ένδειξη καταστολής εναντίον αυτών των εργαζομένων: μέσα.
Τα γεγονότα έλαβαν το τρέξιμό τους το Νοέμβριο του 2023, όταν πολλοί υπάλληλοι του εργοστασίου Özak είχαν διαμαρτυρηθεί προηγουμένως κατά των παραβιάσεων του εργατικού δικαίου και την άρνηση του δικαιώματός τους να συμμετάσχουν στην συνδικαλιστική οργάνωση. Ο λόγος για την απεργία ήταν ο τερματισμός του μέλους της Ένωσης Seher Gülel, που προκάλεσε την οργή μεταξύ των συναδέλφων: μέσα. Η αντίδραση των δυνάμεων ασφαλείας ήταν βάναυση όταν χτύπησαν ειρηνικές διαδηλώσεις με δακρυγόνα και σπρέι πιπεριού. Αυτές οι προσπάθειες εκφοβισμού οδήγησαν σε 400 εργαζόμενους χωρίς προειδοποίηση: μέσα, πράγμα που φαίνεται ακόμα πιο δραματικό, καθώς το όλο περιστατικό λαμβάνει χώρα σε ένα πλαίσιο στο οποίο οι Levi πρέπει να υποστηρίζουν τα ανθρώπινα δικαιώματα.
Η ζήτηση για τον Levi Strauss, η συμμόρφωση με τα δικαιώματα των εργασιών και η αποκατάσταση των απελευθερωμένων εργαζομένων: να εξασφαλιστεί μέσα, αυξήθηκε δυνατά από διάφορους οργανισμούς, συμπεριλαμβανομένης της κοινοπραξίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Οι αγωγές που έθεσε η CCC και η Birtek-Sen δείχνουν ότι όχι μόνο τα δικαιώματα των εργαζομένων τραυματίστηκαν, αλλά και οι αρχές στις οποίες ο ίδιος ο Levi δεσμεύτηκε. Οι συνθήκες εργασίας στην Τουρκία, όπου πολλοί πιο κοντά: στο εσωτερικό με μηνιαίο εισόδημα περίπου 360 ευρώ, κερδίζουν το ελάχιστο του κράτους, είναι ήδη επισφαλείς. Οι τελευταίες εξελίξεις ρίχνουν ένα φως στην ανάγκη για αλλαγές.
Ο Πρόεδρος του Birtek-Sen, Mehmet Türkmen, τόνισε ότι η Levi's, ως ηγέτης της παγκόσμιας αγοράς στη βιομηχανία τζιν, έχει την ευθύνη: "Οι εργαζόμενοι: αναμένουν από τους Levi να χρησιμοποιήσουν την επιρροή του για να εξασφαλίσουν ότι τα δικαιώματά τους είναι σεβαστά". Η αποτυχία της εταιρείας να αντιδράσει στους ισχυρισμούς θα μπορούσε να έχει συνέπειες. Το CCC όχι μόνο απαιτεί την επανένταξη των υπαλλήλων που απορρίπτονται, αλλά και την αναγνώριση της Ένωσης Birtek-Sen ως νόμιμου διαπραγματευτικού εταίρου για εργασία.
Ένα κεντρικό σημείο αυτής της σύγκρουσης είναι η σημασία της ελευθερίας της Ένωσης. Αυτό αναγνωρίζεται ως ένα από τα βασικά πρότυπα εργασίας του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO). Το γεγονός ότι ο Levi είναι ο κύριος υπάλληλος του εργοστασίου Özak δεν έχει βελτιώσει τις περιστάσεις υποδεικνύει την παραβίαση αυτών των αρχών. Η αξιοπιστία αυτών των τραυματισμών προκάλεσε αναταραχή όχι μόνο στην Τουρκία, αλλά και σε διεθνές επίπεδο.
Επιπλέον, άλλες μάρκες όπως ο Hugo Boss και η Zara επισημάνθηκαν επίσης παγκοσμίως στην ευθύνη τους για τα παράπονα στο Özak. Οι εταιρείες αυτές υποχρεούνται επίσης να διασφαλίσουν ότι οι προμηθευτές τους συμμορφώνονται με τα δικαιώματα των εργασιών. Η παρακολούθηση και η επιβολή των δίκαιων συνθηκών εργασίας είναι ένα βασικό θέμα που διατρέχει ολόκληρη τη βιομηχανία της μόδας.
Η αντίδραση του καταναλωτή θα μπορούσε να είναι ένα σημείο καμπής. Λαμβάνοντας υπόψη τα τρέχοντα περιστατικά, οι καταναλωτές πρέπει να καλούνται: μέσα στα προϊόντα του Levi για να κάνουν την επιρροή τους. "Κάθε αγορά μπορεί να είναι μια φωνή για καλύτερες συνθήκες εργασίας", λέει ο Funda Bakis, ένας από τους ενδιαφερόμενους εργαζόμενους: μέσα. "Χρειαζόμαστε την υποστήριξή σας για να σπάσει την κώφωση των εμπορικών σημάτων." Οι εξελίξεις στο Levi απεικονίζουν την επείγουσα ανάγκη για υπεύθυνη εταιρική διαχείριση και πραγματικές συνεργασίες με τα συνδικάτα για να διασφαλιστεί ότι τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων γίνονται σεβαστά.
Τα γεγονότα στο Sanliaurfa δεν είναι μόνο ένα τοπικό πρόβλημα, αλλά αντικατοπτρίζουν επίσης μια ευρύτερη συζήτηση για τα δικαιώματα των εργασιών, την εταιρική ευθύνη και την ηθική της παγκόσμιας βιομηχανίας μόδας. Αυτά τα περιστατικά θα πρέπει να ενθαρρύνουν όλες τις μάρκες να επανεξετάσουν τις πρακτικές τους και να εργαστούν για ένα πιο δίκαιο και πιο ανθρώπινο εργασιακό περιβάλλον.