Levi's In the Crossfire: Porušení lidských práv v turecké továrně odkryté

Levi's In the Crossfire: Porušení lidských práv v turecké továrně odkryté

Porušení pracovního práva v Levi's: Autcry pro spravedlivé podmínky

V posledních několika měsících se způsob, jakým textilní gigant Levi Strauss pracuje, se dostal pod kritiku, zejména s ohledem na pracovní podmínky v jeho tureckých továrnách. Továrna Özak v regionu Sanliurfa, která produkuje výhradně pro Levi, byla uvedena do centra pozornosti poté, co bylo bez předchozího upozornění propuštěno přibližně 400 zaměstnanců. Tento krok byl vyhodnocen kampaní za čisté oblečení (CCC) a Birtek-Sen Union jako jasné znamení represe proti těmto dělníkům: uvnitř.

Události se uskutečnily v listopadu 2023, kdy mnoho zaměstnanců továrny Özak dříve protestovalo proti porušování pracovního práva a odmítnutí jejich práva připojit se k odborovým svazům. Důvodem stávky bylo ukončení člena Unie Seher Gülel, což způsobilo pobouření mezi kolegy: uvnitř. Reakce bezpečnostních sil byla brutální, když srazili klidné demonstrace slzou a pepřovým sprejem. Tyto pokusy o zastrašování vedly k 400 pracovníkům bez předchozího upozornění: uvnitř, což se zdá být o to dramatičtější, protože celý incident probíhá v kontextu, ve kterém by Levi měl podporovat lidská práva.

Poptávka po Levi Straussovi, dodržování pracovních práv a obnovení propuštěných pracovníků: aby zajistila, že uvnitř byla hlasitě vychována různými organizacemi, včetně konsorcia pro práva pracovníků. Soudy vznesené CCC a Birtek-Sen ukazují, že nejen práva pracovníků byla zraněna, ale také zásady, na které se Levi dopustil. Pracovní podmínky v Turecku, kde mnozí blíže: uvnitř s měsíčním příjmem přibližně 360 eur, vydělávejte minimum, jsou již nejisté. Nejnovější vývoj vrhá světlo na potřebu změn.

Prezident Birtek-Sen Mehmet Türkmen zdůraznil, že Levi's, jako lídr globálního trhu v džínových odvětví, má odpovědnost: „Pracovníci: Očekávejte, že Levi využije jeho vliv, aby zajistil, že jejich práva budou respektována.“ Neschopnost společnosti reagovat na obvinění by mohla mít daleko -narušující důsledky. CCC nejenže vyžaduje obnovení propuštěných zaměstnanců, ale také uznání Unie Birtek-Sen jako legitimního vyjednávacího partnera pro práci.

Ústředním bodem v tomto konfliktu je význam svobody Unie. To je považováno za jeden ze základních pracovních standardů Mezinárodní organizace práce (ILO). Skutečnost, že Levi je hlavním úředníkem továrny Özak, nezlepšila okolnosti, naznačuje tyto zásady ignorování. Značení těchto zranění způsobila rozruch nejen v Turecku, ale také na mezinárodní úrovni.

Kromě toho byly celosvětově poukázány na jejich odpovědnost za stížnosti v Özak navíc další značky, jako jsou Hugo Boss a Zara. Tyto společnosti jsou také povinny zajistit, aby jejich dodavatelé dodržovali pracovní práva. Monitorování a prosazování spravedlivých pracovních podmínek je klíčovým tématem, které prochází celým módním průmyslem.

Reakce spotřebitele by mohla být zlomem. S ohledem na současné incidenty by měli být spotřebitelé nazýváni: uvnitř produktů Levi, aby ovlivnili. „Každý nákup může být hlas pro lepší pracovní podmínky,“ říká Funda Bakis, jeden z dotčených pracovníků: uvnitř. "Potřebujeme vaši podporu, abychom prolomili hluchotu značek." Vývoj v Levi's ilustruje naléhavou potřebu odpovědného správy podniků a skutečných partnerství s odbory, aby se zajistilo, že práva všech pracovníků budou respektována.

Události v Sanliaurfa nejsou jen místním problémem, ale také odrážejí širší diskusi o pracovních právech, společenské odpovědnosti a etice globálního módního průmyslu. Takové incidenty by měly povzbuzovat všechny značky, aby přehodnotily své praktiky a pracovaly pro spravedlivější a lidské pracovní prostředí.