Kyndryl avslutter kollektive avtaler: Ver.DI ber om retur til det sosiale partnerskapet
Kyndryl avslutter kollektive avtaler: Ver.DI ber om retur til det sosiale partnerskapet
En storm av skandalbruder: United Service Union (Ver.DI) hever alarmen! Kyndryl, den globale giganten innen IT -infrastruktur, har tatt et smell med sin nylige avgjørelse: avslutningen av alle kollektive avtaler i Tyskland! "Med dette droppet Kyndryl endelig maskene sine!" Sier Christoph Schmitz-detlefsen, et viktig medlem av Ver.DI Federal Executive Board. "De ansattes interesser blir sparket med føtter!"
Bølgen av indignasjon er ikke tilfeldig. Mandag 30. september 2024 mottok forbundet den sjokkerende meldingen: Kyndryl har avsluttet alle kollektive avtaler med virkning på slutten av året. Dette påvirker ikke bare Kyndryl Deutschland GmbH, men også Kyndryl Aviation Industria Services GmbH og Kyndryl Deutschland Business & Technology Services GmbH. Blant de avsluttede kontraktene er det viktige avtaler som lønnskollektivavtalen, kollektivavtalen om generelle ansettelsesforhold og mange andre!
Et massivt skritt bakover for de ansatte!
"Med denne drastiske avgjørelsen sier Kyndryl om et langt voksen nettverk av gode arbeidsforhold. Dette er et massivt skritt tilbake for alle ansatte!" Så fortsett. Gruppen hadde allerede nektet å sikre reelle lønn for de ansatte i 2024 -tollomgangen. "Kyndryl fortsetter dette anti -arbeidsledige kurset," kritiserer han skarpt.
Kyndryl er ikke en ukjent spiller! Det børsnoterte selskapet med hovedkvarter i USA sysselsetter nesten 90 000 mennesker over hele verden i Tyskland er det rundt 700. Men nå viser IT-tjenesteleverandøren seg fra en helt annen side: som en arbeidsgiver som bryter sine egne løfter til ansatte! "Vi ber Kyndryl om å komme tilbake til det sosiale partnerskapet!" Legger vekt på Ver.Di, som fremdeles er tilgjengelig for samtaler.
En farlig trend for IT -bransjen!
I bransjen der behovet for fagarbeidere er ekstremt høyt, har Kyngry diskvalifisert seg! Påstanden om at fokuset er på ansatte viser seg å være ren selvpromosjon. Denne avgjørelsen kunne ikke bare forverre arbeidsforholdene dramatisk, men også påvirke andre selskaper i bransjen. Hva vil Kyngry gjøre videre?
for spørsmål: Dorothea Katharina Ritter, 0151.2677.2731
V.I.S.D.P.
Richard Rother
Ver.Di Federal Board
Paula-Thiede-ufer 10
10179 Berlin
Tlf.: 030 /6956-1011, -1012
E -post: Pressestelle@verdi.de
www.verdi.de/presse
Kommentare (0)