Kaufland darbinieki atklāj dīvainas Ziemassvētku pašreizējās reakcijas wow!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Kaufland darbinieki saņem pārsteidzošas Ziemassvētku dāvanas, kas sociālajos medijos izraisa jauktu reakciju.

Kaufland-Mitarbeiter erhalten überraschende Weihnachtsgeschenke, die gemischte Reaktionen in sozialen Medien hervorrufen.
Kaufland darbinieki saņem pārsteidzošas Ziemassvētku dāvanas, kas sociālajos medijos izraisa jauktu reakciju.

Kaufland darbinieki atklāj dīvainas Ziemassvētku pašreizējās reakcijas wow!

Pre -christmas periods ir pilnā sparā, un Kauflandes mazumtirdzniecības ķēde ir piešķīrusi saviem darbiniekiem dāvanas. Darbinieks atklāja, kas bija viņa dāvanu grozā Reddit: Papildus ēdienam, piemēram, medus, joslu nūdelēm un tumšajai šokolādei no sava zīmola, viņš arī saņēma bezvada skrūvgriezi. Šī atlase nodrošināja jauktas reakcijas tīklā, jo daudzi lietotāji uzskatīja, ka dāvanas ir maz domājošas. Komentētājs precīzi pamanīja, ka "Ziemassvētku dāvanas" no viņu pašu izstrādājumiem, kas var būt tikai zema vērtība, neatstāj ilgtspējīgu iespaidu. Tas ir tas, kā saņēmējs redzams bezvada skrūvgriezis, bet citi produkti, piemēram, rieksti, vienmēr nonāk pie saviem istabas biedriem, jo ​​viņš cieš no riekstu alerģijas, kā viņš ziņo uz platformas, saskaņā ar rakstu Berlin Live .

Pozitīvas reakcijas uz nelielu uzmanību

Tomēr

Kaufland parāda arī atšķirīgu, draudzīgu lapu, dažās filiālēs nosūtot nelielas dāvanas saviem darbiniekiem. Darbinieks aizrautīgi ievietoja dāvanas saglabāšanu, kurā bija tenisa zeķes uzņēmuma krāsās, un motivējošu skrejlapu ar teicieniem, piemēram, “patiešām spēcīgu sniegumu”. Šādas uzmanības tika uztvertas ļoti pozitīvi sociālajos plašsaziņas līdzekļos, kā rezultātā platformā X (agrāk Twitter) tika parādītas jaunas lietojumprogrammas. Viens lietotājs pat teica: "Es gatavojos tur pieteikties", tā tz.de .

Kaut arī Kauflands uzsver pozitīvo aspektu ar šādām dāvanām, tās tiek kritizētas arī iekšējās pārstrukturēšanas un iespējamās filiāles slēgšanas dēļ. Neskatoties uz to, šķiet, ka uzmanība uz darbinieku apmierinātību, izmantojot nelielas dāvanas un uzmanības, šķiet solis pareizajā virzienā, pat ja dāvanu kvalitātes viedokļi atšķiras.