Companiile de incluziune din Berlin și Bernau caută conducerea echipei pentru magazinele
Companiile de incluziune din Berlin și Bernau caută conducerea echipei pentru magazinele
The Lobetal InclusionBeTriebe GGMBH operează hotelul Grenzfall, pensiunea Lazarus și alte restaurante din inima Berlinului, lângă Memorialul Berlin Wall. Companiile de incluziune sunt angajate în participarea persoanelor cu dizabilități în viața profesională și beneficiază de diversitatea și abilitățile fiecărui angajat.
Aktuell caută companii de incluziune lobetală GGMBH Managementul echipei pentru magazinele sale din Berlin și Bernau. Punctele de vânzare includ o cafenea, două bistros și un restaurant cu un total de 64 de camere de oaspeți și 6 camere de evenimente și seminar. Compania acordă o importanță deosebită aspectului social și unei cooperări calde.
În calitate de lider de echipă al punctelor de vânzare, sunteți responsabil pentru planificarea strategică și planificarea anuală în consultare cu managerul F&B. Sunteți gazda și primul contact pentru oaspeți și aveți grijă de satisfacția lor. De asemenea, monitorizează calitatea produselor și serviciilor și implementează oportunități de îmbunătățire. Sarcinile ei includ, de asemenea, comanda de mâncare și băuturi, precum și controlul mărfurilor livrate.
Compania oferă beneficii atractive, cum ar fi beneficii în transportul public local, reduceri la sejururi peste noapte în alte hoteluri membre ale Embrace Hotelverbund și cele mai bune hoteluri internaționale, precum și evenimente obișnuite ale echipei, cum ar fi petrecerile de vară și de Crăciun. În plus, orele suplimentare sunt înregistrate și echilibrate, remunerația și dreptul la vacanță au loc conform contractului colectiv Dehoga și există bonus de vacanță și de Crăciun. Masa de personal este, de asemenea, variată și disponibilă în condiții favorabile.
Pentru poziția punctelor de conducere a echipei, în mod ideal, sunt deja necesare mai mulți ani de experiență în poziții comparabile sau în gastronomie. Interesul de a lucra într -o echipă diversă și abilitățile de muncă independentă, discretă și de încredere sunt, de asemenea, importante. Un comportament ospitalier și abilități sociale bune completează profilul cerințelor.
Satisfacția oaspeților este punctul central al serviciului. Cererile neconvenționale ale clienților sunt o provocare pe care doriți să o acceptați împreună cu echipa dvs. În calitate de management al echipei, ei contribuie la trăirea motto -ului „Bine ați venit ca oaspete și au dorit ca persoană” în întreaga companie și promovând reputația bună a companiei.
Dacă sunteți interesat de poziția magazinelor de gestionare a echipei, puteți trimite documentele dvs. de aplicație semnificative prin e -mail la aplicație@lobetal.de. Compania este deosebit de mulțumită de aplicațiile persoanelor cu depreciere.
Informații suplimentare despre cazul hotelului de frontieră pot fi găsite pe site-ul web la www.hotel-Genzfall.de.