Les sociétés d'inclusion à Berlin et Bernau recherchent un leadership d'équipe pour les points de vente
Les sociétés d'inclusion à Berlin et Bernau recherchent un leadership d'équipe pour les points de vente
L'inclusion LobetalBetriebe GGMBH exploite l'hôtel Grenzfall, la maison d'hôtes de Lazarus et d'autres restaurants au cœur de Berlin, à côté du Mémorial du mur de Berlin. Les sociétés d'inclusion sont engagées dans la participation de personnes handicapées dans la vie professionnelle et bénéficient de la diversité et des compétences de chaque employé.
Aktull recherche des sociétés d'inclusion lobétale GGMBH Gestion de l'équipe pour ses débouchés à Berlin et Bernau. Les points de vente comprennent un café, deux bistros et un restaurant avec un total de 64 chambres et 6 salles d'événements et de séminaires. L'entreprise attache une importance particulière à l'aspect social et à une coopération chaleureuse.
En tant que chef d'équipe des points de vente, vous êtes responsable de la planification stratégique et de la planification annuelle en consultation avec F&B Manager. Vous êtes l'hôte et le premier contact pour les invités et prenez soin de leur satisfaction. Ils surveillent également la qualité des produits et services et mettent en œuvre des opportunités d'amélioration. Ses tâches comprennent également la commande de nourriture et de boissons ainsi que le contrôle des produits livrés.
La société offre des avantages intéressants tels que les avantages dans les transports publics locaux, les rabais sur les séjours d'une nuit dans d'autres hôtels membres de l'Embrace Hotelverbund et les meilleurs hôtels internationaux ainsi que des événements d'équipe réguliers tels que les fêtes d'été et de Noël. De plus, les heures supplémentaires sont enregistrées et équilibrées, la rémunération et les droits de vacances ont lieu selon l'accord collectif Dehoga et il y a des vacances et un bonus de Noël. Le repas du personnel est également varié et disponible dans des conditions favorables.
Pour la position des points de direction de l'équipe, idéalement, une expérience ou plusieurs années d'expérience dans des postes comparables ou en gastronomie est nécessaire. L'intérêt à travailler dans une équipe diversifiée et les compétences de travail indépendant, discrète et fiable sont également importantes. Un comportement hospitalier et de bonnes compétences sociales complètent le profil des exigences.
La satisfaction des clients est au centre du service. Les demandes de clients non conventionnelles sont un défi que vous aimez accepter avec votre équipe. En tant que gestion d'équipe, ils contribuent à vivre la devise "l'accueil en tant qu'invité et souhaitaient en tant que personne" dans toute l'entreprise et promouvant la bonne réputation de l'entreprise.
Si vous êtes intéressé par la position des points de gestion de l'équipe, vous pouvez envoyer vos documents de candidature significatifs par e-mail à application@lobetal.de. L'entreprise est particulièrement satisfaite des applications des personnes atteintes de déficience.
Plus d'informations sur le cas de l'hôtel Borderline peuvent être trouvées sur le site Web à www.hotel - Genzfall.de.