Berliini ja Bernau kaasamisettevõtted otsivad meeskonna juhtimist müügikohtade jaoks

Veröffentlicht:

Von:

Die Lobetaler Inklusionsbetriebe gGmbH betreibt das Hotel Grenzfall, das Gästehaus Lazarus und weitere Gastronomiebetriebe im Herzen Berlins, neben der Gedenkstätte Berliner Mauer. Die Inklusionsbetriebe setzen sich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben ein und profitieren von der Vielfalt und den Fähigkeiten jedes Mitarbeiters. Aktuell sucht die Lobetaler Inklusionsbetriebe gGmbH Teamleitungen für ihre Outlets in Berlin und Bernau. Die Outlets umfassen ein Café, zwei Bistros und ein Restaurant mit insgesamt 64 Gästezimmern und 6 Veranstaltungs- und Seminarräumen. Dabei legt das Unternehmen besonderen Wert auf den sozialen Aspekt und ein herzliches Miteinander. Als Teamleitung der Outlets sind Sie verantwortlich …
Hotell Grenzfall, Laatsaruse külalistemaja ja muud Berliini südames asuvad restoranid, opereerib lobetaalset kaasamistBetriebe GgmbH Berliini seina mälestusmärgi kõrval. Kaasamisettevõtted on pühendunud puuetega inimestes tööelus osalemisele ning saavad kasu iga töötaja mitmekesisusest ja oskustest. Lobetaalne kaasamineBetriebe GGMBH otsib praegu Berliinis ja Bernaus oma müügikohtade meeskondade juhtimist. Väljalaskeavade hulka kuuluvad kohvik, kaks bistrood ja restoran, kus on kokku 64 külalistetuba ning 6 üritust ja seminariruumi. Ettevõte on eriline tähtsus sotsiaalsele aspektile ja soojale koostööle. Meeskonna juhtkonnana on vastutav ... (Symbolbild/MB)

Lobetaalne kaasamineBetriebe GGMBH haldab hotelli Grenzfall, Laatsaruse külalistemaja ja muid Berliini südames asuvaid restorane Berliini seina mälestusmärgi kõrval. Kaasamisettevõtted on pühendunud puuetega inimeste osalemisele tööelus ja saavad kasu iga töötaja mitmekesisusest ja oskustest.

Aktuell otsib Berliinis ja Bernaus oma turustusvõimaluste jaoks lobetaalseid kaasamise ettevõtteid GGMBH meeskonna juhtimist. Väljalaskeavade hulka kuuluvad kohvik, kaks bistrood ja restoran, kus on kokku 64 külalistetuba ning 6 üritust ja seminariruumi. Ettevõte on eriline tähtsus sotsiaalsele aspektile ja soojale koostööle.

Väljalaskeavade meeskonna juhina vastutate F&B juhiga konsulteerides strateegilise planeerimise ja iga -aastase planeerimise eest. Olete külaliste peremees ja esimene kontakt ning hoolitsege nende rahulolu eest. Samuti jälgivad nad toodete ja teenuste kvaliteeti ning rakendavad parendusvõimalusi. Tema ülesanded hõlmavad ka toidu ja jookide tellimist, samuti tarnitud kaupade kontrolli.

Ettevõte pakub atraktiivseid eeliseid, näiteks eeliseid kohalikus ühistranspordis, allahindlused ööbimisel teistes Embrace Hotelverbundi liikmeshotellides ja parimates rahvusvahelistes hotellides, aga ka tavalistes meeskonnaüritustel, näiteks suve- ja jõulupidudel. Lisaks registreeritakse ja tasakaalustatakse ületunnitöö, töötasu ja puhkuseõigus toimub vastavalt Dehoga kollektiivlepingule ning seal on puhkuse ja jõuluboonus. Samuti on personali söögikord erinev ja saadaval soodsates tingimustes.

Meeskonna juhtimisvõimaluste positsiooni jaoks on vaja juba kogemusi või mitmeaastast kogemust võrreldavatel ametikohtadel või gastronoomia alal. Samuti on oluline huvi mitmekesises meeskonnas ning sõltumatu, diskreetse ja usaldusväärse töö oskused. Külalislahke käitumine ja head sotsiaalsed oskused täidavad nõude profiili.

Teenuse keskmes on külaliste rahulolu. Ebatraditsioonilised klienditaotlused on väljakutse, mille soovite oma meeskonnaga koos aktsepteerida. Meeskonna juhtkonnana aitavad nad kogu ettevõttes elada moto "teretulnud külalisena ja soovivad inimesena" ning edendada ettevõtte head mainet.

Kui olete huvitatud meeskonna juhtimisvõimaluste positsioonist, saate oma sisukad taotlusdokumendid saata e -posti aadressil application@lobetal.de. Ettevõttel on eriti hea meel kahjustusega inimeste rakenduste üle.

Lisateavet hotelli piiriülese juhtumi kohta leiate veebisaidilt www.hotel-genzfall.de.