Las compañías de inclusión en Berlín y Bernau están buscando liderazgo en equipo para puntos de venta

Las compañías de inclusión en Berlín y Bernau están buscando liderazgo en equipo para puntos de venta

La inclusión lobetalbetriebe GGMBH opera el Hotel Grenzfall, la casa de huéspedes de Lázaro y otros restaurantes en el corazón de Berlín, al lado del Berlin Wall Memorial. Las compañías de inclusión están comprometidas con la participación de personas con discapacidad en la vida laboral y se benefician de la diversidad y las habilidades de cada empleado.

Aktuell está buscando compañías de inclusión lobetal GGMBH Team Management para sus puntos de venta en Berlín y Bernau. Los puntos de venta incluyen un café, dos bistros y un restaurante con un total de 64 habitaciones y 6 habitaciones de eventos y seminarios. La compañía otorga particular importancia al aspecto social y una cálida cooperación.

Como líder de equipo de los puntos de venta, usted es responsable de la planificación estratégica y la planificación anual en consulta con el gerente de F&B. Usted es el anfitrión y el primer contacto para los invitados y se encarga de su satisfacción. También monitorean la calidad de los productos y servicios e implementan oportunidades de mejora. Sus tareas también incluyen ordenar alimentos y bebidas, así como el control de los productos entregados.

La compañía ofrece beneficios atractivos, como beneficios en el transporte público local, descuentos en estadías durante la noche en otros hoteles miembros del Hotelverbund y los principales hoteles internacionales, así como eventos regulares del equipo, como las fiestas de verano y Navidad. Además, las horas extras se registran y se equilibran, la remuneración y el derecho de vacaciones tienen lugar de acuerdo con el acuerdo colectivo de DeHoga y hay vacaciones y bonificación de Navidad. La comida de personal también es variada y disponible en condiciones favorables.

Para el puesto de los puntos de venta de liderazgo del equipo, idealmente ya la experiencia o varios años de experiencia en puestos comparables o en gastronomía. El interés en trabajar en un equipo diverso y las habilidades del trabajo independiente, discreto y confiable también son importantes. Un comportamiento hospitalario y buenas habilidades sociales completan el perfil de requisitos.

La satisfacción del invitado es el foco del servicio. Las solicitudes de clientes no convencionales son un desafío que le gusta aceptar junto con su equipo. Como gestión del equipo, contribuyen a vivir el lema "bienvenido como invitado y deseado como persona" en toda la empresa y promover la buena reputación de la empresa.

Si está interesado en la posición de los puntos de venta de gestión del equipo, puede enviar sus documentos de solicitud significativos por correo electrónico a Application@lobetal.de. La compañía está particularmente contenta con las solicitudes de personas con discapacidad.

Se puede encontrar más información sobre el caso límite del hotel en el sitio web en www.hotel-genzfall.de.