绿党呼吁移民局和英语作为官方语言
绿党呼吁移民局和英语作为官方语言
在一份新的职位论文中，绿色雄心勃勃的改革提议使德国作为移民国家的专家更具吸引力。除其他外，他们呼吁创建一个中央移民局和更快的签证展览。这些措施旨在通过引入英语作为官方语言来帮助减少语言障碍。
柏林。 - 绿党的目标是使德国成为合格工人更具吸引力的地理位置。该党的主要政客在由苏德斯齐伊（SüddeutscheZeitung）发表的一篇论文中提出了一个中央移民局的建立。该机构旨在使合格的工人更容易更快，更有效地进入德国劳动力市场。一个核心是减少语言障碍，尤其是通过将英语作为当局的第二语言引入。
建立中央移民局
为了使德国对国际专家更具吸引力，绿党还希望以加拿大模式引入所谓的专家 - 韦尔姆斯特中心。此类中心应作为移民的中央信息和联系点，并使他们更容易从德国开始。除了更快的签证分配和更容易获得外国专业资格的认可外，绿党还要求废除难民的禁令 绿色派系的领导人
凯塔琳娜·德鲁格（KatharinaDröge）强调了这些措施的紧迫性。她告诉苏德斯Zeitung：“我们到处都缺乏专家。这就是为什么我们正在促进公司与政治之间的联盟，以明显改善德国的生活和工作条件。”尽管已经确定了专业移民法的改革，但对专家的需求与实际移民之间仍然存在差距。因此，绿党认为迫切需要采取行动将德国建立为竞争性的移民国家，并促进专家的融合。
AFD的Matthias Helferich与这些计划相矛盾。据他说，德国不需要新的移民局。赫尔弗里希当然告诉当然：“就业中心已经有了如此之多的积分整合，旨在将外国人融入劳动力市场。在我的家乡多特蒙德，成功率相当低。”他认为，移民机构将更重要。
在全球劳动力市场上的竞争力
绿党强调需要使德国在全球劳动力市场上更具竞争力。这对于抵消熟练工人的短缺和确保经济增长至关重要。拟议中的英语作为一种行政语言旨在帮助减少国际专家的官僚障碍，并使德国作为一个地点更具吸引力。
绿色改革的另一个重要方面包括更快的签证方法。对于非欧盟国家的申请人而言，这是尤其重要的一步，因为他们经常面临冗长的官僚流程。更快，简化的签证分配应有助于无需延迟而进入德国劳动力市场。
建议对外国专业资格的认可也是立场论文的中心。来自国外的合格工人的雇用通常会被其学位的长期认可程序所阻止。通过简化此过程，外国专家应该能够在德国更快，更轻松地工作。
绿党对这些改革充满希望，并将其视为将德国定位为有吸引力的移民国家的关键步骤。但是，这些措施是否达到了预期的影响还有待观察，熟练的工人实际上会得出结论。政治辩论不应结束。
历史可行性：加拿大的移民模型作为模型
看过去表明，加拿大通常被称为成功移民政策的主要例子。早在1960年代，该国就使用了一个积分制度来吸引合格的移民。该系统基于教育，专业经验和语言技能等标准，旨在满足劳动力市场的需求。德国的提议“欢迎中心”可以理解为对该模型的现代改编。
尽管如此，两国的起始层也有所不同。尽管加拿大传统上是一个具有文化多元化的人口的移民国家，但最近几十年来，德国采取了相当严格的移民政策。这些文化和历史差异可能会影响德国提议的改革的实施和接受。
背景信息：德国劳动力市场和熟练工人的短缺
德国熟练工人的短缺并不是一种新现象。自2000年代以来，公司和商业协会一直在报告很难找到合格的工人。薄荷专业（数学，计算机科学，自然科学和技术），卫生行业和工艺尤其受到影响。根据德国经济研究所（IW）的一项研究，到2030年可能会缺少300万专家。
现有的立法，例如《专业移民法》，是为了纠正这种情况，但尚未表现出对效果的希望。复杂的程序和较长的签证等待时间以及对外国学位的认可继续代表高障碍。在这里，绿党始于他们对更快的签证程序和中央移民机构的需求，以减少官僚主义的障碍并促进进入劳动力市场的机会。
统计和数据：数字的移民需求
联邦统计局的调查显示，约有180万人于2021年移民到德国，而120万人离开了该国。因此，净移民约为60万人。尽管有这些数字，但对合格专家的需求仍然很高。德国商会（DIHK）的一项调查显示，有55％的公司在填补熟练工人时报告瓶颈。
根据数据，尤其是中小型公司（SME）受到影响，这通常没有资源来积极地在国际上寻找专家。集中的移民局可以通过传达国际专家并简化行政流程来帮助这些公司。多语言权威通信的潜在优势
在当局中引入英语作为第二语言也可能带来很大的优势。根据联邦移民与难民办公室（BAMF）的一项调查，许多移民认为语言障碍是他们整合的最大障碍。因此，多语言管理可以显着提高当局的可访问性和效率，从而加速整合过程。
在其他国家（例如瑞典和荷兰）中得出类似的结论，这些结论引入了广泛的多语言服务。他们表明，这不仅增加了移民的满意度，而且还缩短了应用程序的处理时间。