Zelení požadujú imigračnú agentúru a angličtinu ako úradný jazyk

Zelení požadujú imigračnú agentúru a angličtinu ako úradný jazyk

V novom pozičnom dokumente sa zelené ambiciózne reformy navrhli, aby sa Nemecko stal atraktívnejším pre špecialistov ako prisťahovalecká krajina. Okrem iného požadujú vytvorenie ústrednej imigračnej agentúry a rýchlejšej výstavy Visa. Účelom týchto opatrení je pomôcť znížiť jazykové bariéry zavedením angličtiny ako úradného jazyka.

Berlín. - Zelení si stanovili cieľ, aby sa Nemecko stalo atraktívnejším miestom pre kvalifikovaných pracovníkov. V dokumente uverejnenom Süddeutsche Zeitung, vedúci politici strany navrhujú zriadenie ústrednej imigračnej agentúry. Účelom tejto agentúry je uľahčiť kvalifikovaným pracovníkom rýchlejšie a efektívnejšie vstup na nemecký trh práce. Ústredným bodom je zníženie jazykových bariér, najmä zavedením angličtiny ako druhého jazyka v orgánoch.

Zriadenie ústrednej imigračnej agentúry

Aby sa Nemecko stali atraktívnejšími pre medzinárodných špecialistov, Greens tiež chcú predstaviť takzvané strediská voči špecialistom na základe kanadského modelu. Takéto centrá by mali slúžiť ako ústredné informácie a kontaktné body pre prisťahovalcov a uľahčiť im začať v Nemecku. Okrem rýchlejšieho alokácie víz a ľahšieho uznania kvalifikácie zahraničných profesionálov si Zelení tiež vyžadujú zrušenie zákazov práce pre utečencov

Katharina Dröge, vedúca frakcie Zelených, zdôrazňuje naliehavosť týchto opatrení. Povedala Süddeutsche Zeitung: „Všade nám chýba odborníci. Preto propagujeme spojenectvo medzi spoločnosťami a politikou, aby sme výrazne zlepšili podmienky pre život a prácu v Nemecku.“ Napriek reforme špecializovaného imigračného zákona, o ktorom sa už rozhodlo, stále existuje priepasť medzi potrebou odborníkov a skutočným prisťahovalectvom. Zelení preto vidia naliehavú potrebu konania na založenie Nemecka ako konkurenčnej krajiny prisťahovalectva a na podporu integrácie odborníkov.

Matthias Helferich z AFD však v rozpore s týmto plánom. Podľa neho Nemecko nepotrebuje novú imigračnú agentúru. „Už existujú tak -zavolané integrácie bodov v pracovných centrách, ktoré sú určené na integráciu cudzincov do trhu práce. V mojom rodnom meste Dortmund je miera úspešnosti pomerne nízka,“ povedal Helferich. Domnieva sa, že remigračná agentúra by bola oveľa dôležitejšia.

Konkurencieschopnosť na globálnom trhu práce

Zelení zdôrazňujú potrebu zvýšiť konkurencieschopnosť Nemecka na globálnom trhu práce. Je to nevyhnutné na boj proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a na zabezpečenie hospodárskeho rastu. Navrhované zavedenie angličtiny ako administratívneho jazyka je určené na zníženie byrokratických prekážok pre medzinárodných špecialistov a aby sa Nemecko stal atraktívnejším ako miesto.

Ďalším dôležitým aspektom zelených reforiem je rýchlejšie vízové ​​metódy. Toto je krok, ktorý je obzvlášť dôležitý pre žiadateľov z krajín mimo EÚ, pretože často čelia zdĺhavým byrokratickým procesom. Rýchlejšie a zjednodušené pridelenie víz by malo pomôcť vstúpiť na nemecký trh práce bez zbytočných oneskorení.

Navrhované uznanie zahraničnej profesionálnej kvalifikácie je tiež ústredným bodom pozičného dokumentu. Zamestnanie kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia je často blokované dlhodobým uznávaním postupov ich stupňov. Zjednodušením tohto procesu by zahraniční odborníci mali byť schopní pracovať rýchlejšie a ľahko v Nemecku.

Zelení v týchto reformách vložili veľké nádeje a považovali ich za zásadný krok k umiestneniu Nemecka ako atraktívnej krajiny prisťahovalectva. Zostáva však zistiť, či tieto opatrenia dosiahnú požadované účinky a kvalifikovaní pracovníci skutočne uzavrú. Politická debata by sa nemala ukončiť.

Historické paralely: Kanadský prisťahovalecký model ako model

Pohľad do minulosti ukazuje, že Kanada je často uvedená ako ukážkový príklad úspešnej imigračnej politiky. Už v 60. rokoch 20. storočia krajina použila bodový systém na prilákanie kvalifikovaných prisťahovalcov. Tento systém bol založený na kritériách, ako sú vzdelávanie, odborné skúsenosti a jazykové zručnosti a zamerali sa na uspokojenie potreby trhu práce. Návrh Nemecka „Vítané centrum“ by sa dalo chápať ako moderné adaptácie tohto modelu.

Napriek tomu sa počiatočné vrstvy týchto dvoch krajín líšia. Zatiaľ čo Kanada je tradične prisťahovaleckou krajinou s kultúrne rozmanitým obyvateľstvom, Nemecko v posledných desaťročiach sledovalo pomerne reštriktívnu prisťahovaleckú politiku. Tieto kultúrne a historické rozdiely by mohli ovplyvniť vykonávanie a prijatie navrhovaných reforiem v Nemecku.

Základné informácie: Nemecký trh práce a nedostatok kvalifikovaných pracovníkov

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v Nemecku nie je novým javom. Spoločnosti a obchodné združenia hlásia ťažkosti s návodom kvalifikovaných pracovníkov od roku 2000. Obzvlášť postihnuté sú profesie mincovne (matematika, informatika, prírodné vedy a technológie), zdravotnícky priemysel a remeslo. Podľa štúdie Inštitútu nemeckej ekonomiky (IW) by do roku 2030 mohlo chýbať až 3 milióny špecialistov.

Existujúca legislatíva, ako napríklad zákon o špecializovanom prisťahovalectve, je napraviť situáciu, ale ešte nepredstavoval nádejný -za následok. Komplexné postupy a dlhé čakacie doby na víza, ako aj uznanie cudzích stupňov naďalej predstavujú vysoké prekážky. Zelení tu začínajú dopytom po rýchlejších vízových postupoch a ústrednou imigračnou agentúrou s cieľom znížiť byrokratické prekážky a uľahčiť prístup na trh práce.

Štatistiky a údaje: potreby prisťahovalectva v číslach

Vyšetrovanie federálneho štatistického úradu ukazuje, že v roku 2021 približne 1,8 milióna ľudí emigrovalo do Nemecka, zatiaľ čo 1,2 milióna opustilo krajinu. Čisté prisťahovalectvo bolo preto okolo 600 000 ľudí. Napriek týmto údajom zostáva dopyt po kvalifikovaných odborníkov vysoký. Prieskum nemeckej komory a priemyslu (DIHK) ukázal, že 55% spoločností uvádza prekážky pri plnení kvalifikovaných pracovníkov.

Potenciálne výhody viacjazyčnej autority komunikácie

Zavedenie angličtiny ako druhého jazyka v orgánoch by tiež mohlo priniesť významné výhody. Podľa prieskumu federálnej kancelárie pre migráciu a utečencov (BAMF) sa mnohí prisťahovalci cítia jazykové prekážky za najväčšiu prekážku v ich integrácii. Viacjazyčné podávanie by preto mohlo výrazne zlepšiť prístupnosť a efektívnosť orgánov, a tak urýchliť proces integrácie.

Odovzdávanie podobných záverov v iných krajinách, ako je Švédsko a Holandsko, ktoré zaviedli rozsiahle viacjazyčné služby. Ukázali, že to nielen zvýšilo spokojnosť medzi prisťahovalcami, ale skrátilo aj časy spracovania aplikácií.

Ďalšie informácie o súčasných štatistikách a prisťahovaleckej politike nájdete na webových stránkach Federálna štatistická kancelária a Federal Office for Migration and Refugees .

- nag