Zaļie aicina uz imigrācijas aģentūru un angļu valodu kā oficiālu valodu

Zaļie aicina uz imigrācijas aģentūru un angļu valodu kā oficiālu valodu

Jaunā pozīcijas dokumentā zaļās vērienīgās reformas ierosināja padarīt Vāciju pievilcīgāku speciālistiem kā imigrācijas valstij. Cita starpā viņi aicina izveidot centrālo imigrācijas aģentūru un ātrāku vīzas izstādi. Šie pasākumi ir paredzēti, lai palīdzētu samazināt valodas barjeras, ieviešot angļu valodu kā oficiālu valodu.

Berlīne. - Zaļie ir izvirzījuši sev mērķi padarīt Vāciju par pievilcīgāku atrašanās vietu kvalificētiem darbiniekiem. Süddeutsche Zeitung publicētajā dokumentā partijas vadošie politiķi ierosina izveidot centrālo imigrācijas aģentūru. Šī aģentūra ir paredzēta, lai kvalificētiem darbiniekiem būtu vieglāk ienākt Vācijas darba tirgū ātrāk un efektīvāk. Centrālais punkts ir valodas barjeru samazināšana, jo īpaši, ieviešot angļu valodu kā otro valodu varas iestādēs.

Centrālās imigrācijas aģentūras izveidošana

Lai padarītu Vāciju pievilcīgāku starptautiskiem speciālistiem, zaļumi arī vēlas ieviest tā saucamos speciālistus, kas nodibināti, pamatojoties uz Kanādas modeli. Šādiem centriem vajadzētu kalpot kā centrālā informācija un kontaktpunkti imigrantiem un atvieglot viņiem sākt Vācijā. Papildus ātrākai vīzu sadalei un ārvalstu profesionālās kvalifikācijas vieglākai atzīšanai zaļumi arī prasa atcelt darba aizliegumus bēgļiem

Katharina Dröge, Zaļo frakcijas vadītāja, uzsver šo pasākumu steidzamību. Viņa stāstīja Süddeutsche Zeitung: "Mums visur trūkst speciālistu. Tāpēc mēs veicinām uzņēmumu un politikas aliansi, lai ievērojami uzlabotu dzīves un darba apstākļus Vācijā." Neskatoties uz jau izlemto speciālistu imigrācijas likuma reformu, joprojām pastāv atšķirība starp speciālistu nepieciešamību un faktisko imigrāciju. Tāpēc zaļumi steidzami vēršas pēc darbības, lai izveidotu Vāciju kā konkurētspējīgu imigrācijas valsti un veicinātu speciālistu integrāciju.

Matiass Helferich no AFD tomēr ir pretrunā ar šiem plāniem. Pēc viņa teiktā, Vācijai nav nepieciešama jauna imigrācijas aģentūra. "Jau ir tik sauktas punktu integrācija darba centros, kas ir paredzēti, lai kalpotu ārzemnieku integrēšanai darba tirgū. Manā dzimtajā pilsētā Dortmunds panākumu līmenis ir diezgan zems," protams, Helferich sacīja. Viņš uzskata, ka remigrācijas aģentūra būtu daudz svarīgāka.

konkurētspēja pasaules darba tirgū

Zaļie uzsver nepieciešamību padarīt Vāciju konkurētspējīgāku pasaules darba tirgū. Tas ir svarīgi, lai neitralizētu kvalificētu darbinieku trūkumu un nodrošinātu ekonomisko izaugsmi. Ierosinātais angļu valodas kā administratīvās valodas ieviešana ir paredzēta, lai palīdzētu samazināt birokrātiskos šķēršļus starptautiskiem speciālistiem un padarītu Vāciju pievilcīgāku kā atrašanās vietu.

Vēl viens svarīgs zaļo reformu aspekts ietver ātrākas vīzu metodes. Šis ir solis, kas ir īpaši svarīgs pretendentiem no valstīm, kas nav ES, jo viņi bieži saskaras ar ilgstošiem birokrātiskiem procesiem. Ātrākai un vienkāršotai vīzu sadalei vajadzētu palīdzēt ienākt Vācijas darba tirgū bez nevajadzīgas kavēšanās.

Ierosinātā ārvalstu profesionālās kvalifikācijas atzīšana ir arī pozīcijas darba centrālais punkts. Kvalificētu darbinieku nodarbinātību no ārzemēm bieži bloķē viņu grādu ilgtermiņa atzīšanas procedūras. Vienkāršojot šo procesu, ārvalstu speciālistiem vajadzētu būt iespējai strādāt ātrāk un viegli Vācijā.

Zaļie lielas cerības izteica šajās reformās un uzskata tās par būtisku soli, lai pozicionētu Vāciju kā pievilcīgu imigrācijas valsti. Tomēr joprojām ir jāredz, vai šie pasākumi sasniedz vēlamos efektus, un kvalificētie darbinieki faktiski noslēdzas. Politiskās debates nevajadzētu izbeigt.

Vēstures paralēles: Kanādas imigrācijas modelis kā modelis

Pagātnes ieskats liecina, ka Kanāda bieži tiek pieminēta kā lielisks veiksmīgas imigrācijas politikas piemērs. Jau 1960. gados valsts izmantoja punktu sistēmu, lai piesaistītu kvalificētus imigrantus. Šīs sistēmas pamatā bija tādi kritēriji kā izglītība, profesionālā pieredze un valodas prasmes, un tās mērķis bija apmierināt vajadzību pēc darba tirgus. Vācijas priekšlikumu “sagaidīšanas centru” varētu saprast kā mūsdienīgu šī modeļa adaptāciju.

Neskatoties uz to, abu valstu sākuma slāņi atšķiras. Kamēr Kanāda tradicionāli ir imigrācijas valsts ar kulturāli daudzveidīgu iedzīvotāju skaitu, Vācija pēdējās desmitgadēs ir īstenojusi diezgan ierobežojošu imigrācijas politiku. Šīs kultūras un vēsturiskās atšķirības varētu ietekmēt ierosināto reformu ieviešanu un pieņemšanu Vācijā.

Pamatinformācija: Vācijas darba tirgus un kvalificētu darbinieku trūkums

Kvalificētu darbinieku trūkums Vācijā nav jauna parādība. Uzņēmumi un biznesa asociācijas ir ziņojušas par grūtībām atrast kvalificētus darbiniekus kopš 2000. gadiem. Īpaši ietekmē kaltuves profesijas (matemātika, datorzinātne, dabaszinātnes un tehnoloģijas), veselības nozare un amatniecība. Saskaņā ar Vācijas ekonomikas institūta (IW) pētījumu līdz 2030. gadam varētu pietrūkt līdz 3 miljoniem speciālistu.

Esošie tiesību akti, piemēram, Speciālistu imigrācijas likums, ir situācijas labošana, bet vēl nav parādījusi cerēto efektu. Sarežģītas procedūras un ilgs vīzu gaidīšanas laiks, kā arī ārvalstu grādu atzīšana turpina pārstāvēt lielus šķēršļus. Šeit zaļumi sāk ar savu pieprasījumu pēc ātrākām vīzu procedūrām un centrālo imigrācijas aģentūru, lai samazinātu birokrātiskos šķēršļus un atvieglotu piekļuvi darba tirgum.

Statistika un dati: Imigrācijas vajadzības skaitļos

Federālā statistikas biroja izmeklēšana liecina, ka aptuveni 1,8 miljoni cilvēku 2021. gadā imigrēja uz Vāciju, bet 1,2 miljoni atstāja valsti. Tāpēc neto imigrācija bija aptuveni 600 000 cilvēku. Neskatoties uz šiem skaitļiem, pieprasījums pēc kvalificētiem speciālistiem joprojām ir liels. Vācijas Tirdzniecības un rūpniecības palātas (DIHK) aptauja parādīja, ka 55% uzņēmumu ziņo par sašaurinājumiem, aizpildot kvalificētus darbiniekus.

Daudzvalodu autoritātes komunikācijas potenciālās priekšrocības

Angļu valodas kā otrās valodas ieviešana varas iestādēs varētu dot arī ievērojamas priekšrocības. Saskaņā ar Federālā migrācijas un bēgļu biroja aptauju (BAMF) daudzi imigranti uzskata lingvistiskos šķēršļus kā lielāko šķērsli viņu integrācijā. Tāpēc daudzvalodu ievadīšana varētu ievērojami uzlabot varas iestāžu pieejamību un efektivitāti un tādējādi paātrināt integrācijas procesu.

Līdzīgu secinājumu izdarīšana citās valstīs, piemēram, Zviedrijā un Nīderlandē, kurās ir ieviesis plašus daudzvalodu pakalpojumus. Viņi parādīja, ka tas ne tikai palielināja imigrantu apmierinātību, bet arī saīsina apstrādes laiku lietojumprogrammām.

Papildinformācija par pašreizējo statistiku un imigrācijas politiku ir atrodama federālā statistikas biroja vietnēs un federālais birojs migrācijas un kaudzes .

- nag