Οι Πράσινοι ζητούν την Υπηρεσία Μετανάστευσης και τα Αγγλικά ως επίσημη γλώσσα

Οι Πράσινοι ζητούν την Υπηρεσία Μετανάστευσης και τα Αγγλικά ως επίσημη γλώσσα

Σε ένα νέο έγγραφο θέσης, οι πράσινες φιλόδοξες μεταρρυθμίσεις προτείνονται να καταστούν η Γερμανία πιο ελκυστική για τους ειδικούς ως χώρα μετανάστευσης. Μεταξύ άλλων, απαιτούν τη δημιουργία ενός κεντρικού οργανισμού μετανάστευσης και την ταχύτερη έκθεση θεώρησης. Τα μέτρα αυτά αποσκοπούν στη μείωση των γλωσσικών φραγμών, εισάγοντας τα αγγλικά ως επίσημη γλώσσα.

Βερολίνο. - Οι Πράσινοι έχουν θέσει τον εαυτό τους στόχο να καταστήσουν τη Γερμανία μια πιο ελκυστική τοποθεσία για τους ειδικευμένους εργαζόμενους. Σε ένα έγγραφο που δημοσίευσε ο Süddeutsche Zeitung, οι κορυφαίοι πολιτικοί του κόμματος προτείνουν την ίδρυση ενός κεντρικού οργανισμού μετανάστευσης. Αυτός ο οργανισμός έχει σκοπό να διευκολύνει τους ειδικευμένους εργαζόμενους να εισέλθουν στη γερμανική αγορά εργασίας ταχύτερα και πιο αποτελεσματικά. Ένα κεντρικό σημείο είναι η μείωση των γλωσσικών φραγμών, ειδικά με την εισαγωγή της αγγλικής ως δεύτερη γλώσσα στις αρχές.

Δημιουργία κεντρικής υπηρεσίας μετανάστευσης

Προκειμένου να καταστεί η Γερμανία πιο ελκυστική για τους διεθνείς ειδικούς, οι Πράσινοι θέλουν επίσης να εισαγάγουν τα λεγόμενα κέντρα εξειδικευμένων ειδικών με βάση το καναδικό μοντέλο. Αυτά τα κέντρα θα πρέπει να χρησιμεύουν ως κεντρικά στοιχεία και σημεία επαφής για τους μετανάστες και να τους διευκολύνουν να ξεκινήσουν στη Γερμανία. Εκτός από την ταχύτερη κατανομή των θεώρησης και την ευκολότερη αναγνώριση των ξένων επαγγελματικών προσόντων, οι Πράσινοι απαιτούν επίσης την κατάργηση των απαγορεύσεων εργασίας για τους πρόσφυγες

Η Katharina Dröge, ηγέτης της φατρία των Πράσινης, υπογραμμίζει τον επείγοντα χαρακτήρα αυτών των μέτρων. Είπε στο Süddeutsche Zeitung: "Δεν έχουμε παντού ειδικούς, γι 'αυτό προωθούμε μια συμμαχία μεταξύ εταιρειών και πολιτικής για να βελτιώσουμε αισθητά τις συνθήκες ζωής και εργασίας στη Γερμανία". Παρά τη μεταρρύθμιση του εξειδικευμένου νόμου περί μετανάστευσης που έχει ήδη αποφασιστεί, εξακολουθεί να υπάρχει ένα χάσμα μεταξύ της ανάγκης για ειδικούς και πραγματικής μετανάστευσης. Επομένως, οι Πράσινοι βλέπουν επείγουσα ανάγκη για δράση για την καθιέρωση της Γερμανίας ως ανταγωνιστικής χώρας μετανάστευσης και για την προώθηση της ενσωμάτωσης των ειδικών.

Ο Matthias Helferich από την AFD, ωστόσο, έρχεται σε αντίθεση με αυτά τα σχέδια. Σύμφωνα με τον ίδιο, η Γερμανία δεν χρειάζεται μια νέα υπηρεσία μετανάστευσης. "Υπάρχουν ήδη τόσο καλυμμένα με την ενσωμάτωση των σημείων στα κέντρα εργασίας, τα οποία προορίζονται να χρησιμεύσουν για την ενσωμάτωση αλλοδαπών στην αγορά εργασίας. Στην πατρίδα μου στο Dortmund, το ποσοστό επιτυχίας είναι μάλλον χαμηλό", δήλωσε ο Helferich φυσικά. Πιστεύει ότι μια υπηρεσία επαναφοράς θα ήταν πολύ πιο σημαντική.

Ανταγωνιστικότητα στην παγκόσμια αγορά εργασίας

Οι Πράσινοι υπογραμμίζουν την ανάγκη να καταστεί η Γερμανία πιο ανταγωνιστική στην παγκόσμια αγορά εργασίας. Αυτό είναι απαραίτητο για την εξουδετέρωση της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων και για την εξασφάλιση της οικονομικής ανάπτυξης. Η προτεινόμενη εισαγωγή των αγγλικών ως διοικητικής γλώσσας αποσκοπεί στη μείωση των γραφειοκρατικών εμποδίων για τους διεθνείς ειδικούς και να καταστήσει τη Γερμανία πιο ελκυστική ως τοποθεσία.

Μια άλλη σημαντική πτυχή των πράσινων μεταρρυθμίσεων περιλαμβάνει ταχύτερες μεθόδους θεώρησης. Πρόκειται για ένα βήμα που είναι ιδιαίτερα σημαντικό για τους αιτούντες από τις χώρες που δεν είναι ΕΕ, καθώς αντιμετωπίζουν συχνά μακρές γραφειοκρατικές διαδικασίες. Η ταχύτερη και απλοποιημένη κατανομή των βίζας θα πρέπει να βοηθήσει στην είσοδο στη γερμανική αγορά εργασίας χωρίς περιττές καθυστερήσεις.

Η προτεινόμενη αναγνώριση των ξένων επαγγελματικών προσόντων είναι επίσης ένα κεντρικό σημείο του χαρτιού θέσης. Η απασχόληση των ειδικευμένων εργαζομένων από το εξωτερικό συχνά μπλοκαρίστηκε από μακροπρόθεσμες διαδικασίες αναγνώρισης των βαθμών τους. Με την απλούστευση αυτής της διαδικασίας, οι ξένοι ειδικοί θα πρέπει να μπορούν να εργάζονται γρηγορότερα και εύκολα στη Γερμανία.

Οι Πράσινοι έβαλαν μεγάλες ελπίδες σε αυτές τις μεταρρυθμίσεις και τους βλέπουν ως ένα κρίσιμο βήμα για να τοποθετήσουν τη Γερμανία ως μια ελκυστική χώρα μετανάστευσης. Ωστόσο, παραμένει να δούμε αν τα μέτρα αυτά επιτυγχάνουν τα επιθυμητά αποτελέσματα και οι εξειδικευμένοι εργαζόμενοι θα καταλήξουν στην πραγματικότητα. Η πολιτική συζήτηση δεν πρέπει να τερματιστεί.

Ιστορικές παραλληλίες: το μοντέλο μετανάστευσης του Καναδά ως μοντέλο

Μια ματιά στο παρελθόν δείχνει ότι ο Καναδάς αναφέρεται συχνά ως ένα πρωταρχικό παράδειγμα επιτυχημένης πολιτικής μετανάστευσης. Ήδη από τη δεκαετία του 1960, η χώρα χρησιμοποίησε ένα σύστημα σημείων για να προσελκύσει ειδικευμένους μετανάστες. Το σύστημα αυτό βασίστηκε σε κριτήρια όπως η εκπαίδευση, η επαγγελματική εμπειρία και οι γλωσσικές δεξιότητες και στοχεύουν στην κάλυψη της ανάγκης για την αγορά εργασίας. Η πρόταση της Γερμανίας Το "Κέντρο Καλωσορίσματος" θα μπορούσε να γίνει κατανοητή ως μια σύγχρονη προσαρμογή αυτού του μοντέλου.

Παρ 'όλα αυτά, τα αρχικά στρώματα των δύο χωρών διαφέρουν. Ενώ ο Καναδάς είναι παραδοσιακά μια χώρα μετανάστευσης με πολιτιστικά διαφορετικό πληθυσμό, η Γερμανία έχει επιδιώξει μια μάλλον περιοριστική πολιτική μετανάστευσης τις τελευταίες δεκαετίες. Αυτές οι πολιτιστικές και ιστορικές διαφορές θα μπορούσαν να επηρεάσουν την εφαρμογή και την αποδοχή των προτεινόμενων μεταρρυθμίσεων στη Γερμανία.

Πληροφορίες φόντου: Η γερμανική αγορά εργασίας και η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων

Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στη Γερμανία δεν είναι ένα νέο φαινόμενο. Οι εταιρείες και οι επιχειρηματικές ενώσεις αναφέρουν δυσκολίες για να βρουν ειδικευμένους εργαζόμενους από τη δεκαετία του 2000. Τα επαγγέλματα της μέντας (μαθηματικά, επιστήμη των υπολογιστών, φυσικές επιστήμες και τεχνολογία), η βιομηχανία υγείας και η τέχνη επηρεάζονται ιδιαίτερα. Σύμφωνα με μια μελέτη του Ινστιτούτου Γερμανικής Οικονομίας (IW), μέχρι 3 εκατομμύρια ειδικοί θα μπορούσαν να λείπουν μέχρι το 2030.

Η υπάρχουσα νομοθεσία, όπως ο ειδικός νόμος για τη μετανάστευση, είναι να αποκαταστήσει την κατάσταση, αλλά δεν έχει δείξει ακόμη την ελπίδα -για αποτέλεσμα. Οι πολύπλοκες διαδικασίες και οι μακροχρόνιοι χρόνοι αναμονής για τις θεωρήσεις καθώς και η αναγνώριση ξένων πτυχία συνεχίζουν να αντιπροσωπεύουν υψηλά εμπόδια. Εδώ, οι Πράσινοι ξεκινούν με το αίτημά τους για ταχύτερες διαδικασίες θεώρησης και μια κεντρική υπηρεσία μετανάστευσης προκειμένου να μειώσουν τα γραφειοκρατικά εμπόδια και να διευκολυνθούν η πρόσβαση στην αγορά εργασίας.

Στατιστικά στοιχεία και δεδομένα: ανάγκες μετανάστευσης σε αριθμούς

Έρευνα από το Ομοσπονδιακό Στατιστικό Γραφείο δείχνει ότι περίπου 1,8 εκατομμύρια άνθρωποι μετανάστευσαν στη Γερμανία το 2021, ενώ 1,2 εκατομμύρια εγκατέλειψαν τη χώρα. Επομένως, η καθαρή μετανάστευση ήταν περίπου 600.000 άνθρωποι. Παρά τα στοιχεία αυτά, η ζήτηση για ειδικευμένους ειδικούς παραμένει υψηλή. Μια έρευνα του Γερμανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου και Βιομηχανίας (DIHK) έδειξε ότι το 55% των εταιρειών αναφέρουν συμφόρηση κατά την πλήρωση ειδικευμένων εργαζομένων.

Πιθανές πλεονεκτήματα της επικοινωνίας πολυγλωσσικής αρχής

Η εισαγωγή των αγγλικών ως δεύτερης γλώσσας στις αρχές θα μπορούσε επίσης να φέρει σημαντικά πλεονεκτήματα. Σύμφωνα με έρευνα του Ομοσπονδιακού Γραφείου Μετανάστευσης και Πρόσφυγων (BAMF), πολλοί μετανάστες αισθάνονται γλωσσικά εμπόδια ως το μεγαλύτερο εμπόδιο στην ένταξή τους. Ως εκ τούτου, μια πολυγλωσσική διοίκηση θα μπορούσε να βελτιώσει σημαντικά την προσβασιμότητα και την αποτελεσματικότητα των αρχών και έτσι να επιταχύνει τη διαδικασία ενσωμάτωσης.

Χύτευση παρόμοια συμπεράσματα σε άλλες χώρες, όπως η Σουηδία και οι Κάτω Χώρες, οι οποίες έχουν εισαγάγει εκτεταμένες πολύγλωσσες υπηρεσίες. Έδειξαν ότι αυτό όχι μόνο αύξησε την ικανοποίηση των μεταναστών, αλλά και μείωσε τους χρόνους επεξεργασίας για εφαρμογές.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις τρέχουσες στατιστικές και την πολιτική μετανάστευσης μπορούν να βρεθούν στις ιστοσελίδες Ομοσπονδιακό Στατιστικό Γραφείο

- nag