Julgamento do Tribunal: A onda alemã perde contra o ex -diretor do programa!
Julgamento do Tribunal: A onda alemã perde contra o ex -diretor do programa!
Em 2 de junho de 2025, o Tribunal do Trabalho de Berlim decidiu em um procedimento de definição de tendência a favor de um ex -diretor de programa da Welle. A queixa do Deutsche Welle para solicitar que o pagamento de pessoas em repouso foi rejeitado. Isso marca um caso significativo em relação aos direitos dos funcionários e reivindicações de pensão.O Deutsche Welle pediu originalmente que cerca de 130.000 euros fossem reembolsados que foram pagos ao autor em 2021. O gerente do programa está no RIAS e na onda alemã desde 1992, mais recentemente como diretor Multimedia Global. Seu contrato de serviço, que foi concluído em 2011 e foi limitado a cinco anos, continha regulamentos sobre os residentes de repouso pós -contratra, desde que uma extensão do contrato não fosse oferecida ou uma rescisão foi feita por razões operacionais.
Detalhes sobre a decisão do Tribunal
O tribunal confirmou que o ex -diretor do programa tem direito ao Ruhgelder. Eles tiveram que ser pagos porque o Deutsche Welle encerrou especificamente o contrato de serviço em 30 de abril de 2014 devido a medidas de reestruturação. Deutsche Welle pagou o conteúdo de aposentadoria acordado de maio de 2014 a abril de 2019, mas foi reduzido em 40 % a partir de maio de 2019.
O tribunal também rejeitou a argumentação da onda alemã, segundo a qual não havia mais reivindicação a uma pessoa em repouso mais de cinco anos após o final do contrato. A interpretação do contrato de serviço não deixou espaço para essa afirmação. Em vez disso, verificou -se que as reivindicações de Ruhgelder também podem existir além dos primeiros cinco anos após o final do relacionamento de emprego. Além disso, as reivindicações de recuperação da onda alemã foram consideradas perdidas porque os benefícios de pensão foram fornecidos por mais de dez anos.
A decisão do Tribunal do Trabalho significa que a onda alemã agora é obrigada a pagar ainda mais descanso. No entanto, a possibilidade de fazer um apelo contra esse julgamento permanece, e o Deutsche Welle pode fazê-lo no Tribunal Estadual de Berlim-Brandenburg.
Uma olhada nas condições da estrutura
O julgamento ocorre em um momento em que mudanças fundamentais na lei trabalhista já estão sendo discutidas pelo acordo de coalizão de 2025. Por exemplo, isso prevê a introdução de um tempo semanal de trabalho máximo para a melhor reconciliação de trabalho e família e, assim, define o curso para futuras regulamentações no mercado de trabalho. A sustentabilidade do plano de pensão da empresa é particularmente enfatizada.
Qualquer pessoa que lida com os desenvolvimentos atuais na lei trabalhista alemã perceba que as medidas planejadas, como a responsabilidade digital do empregador em relação ao registro de tempo e ao fortalecimento da participação através das eleições do Conselho de Obras Digital, visam maior flexibilidade e responsabilidade pessoal. Esses fatores também podem ter efeitos de longo prazo em casos como a onda alemã, redefinindo as condições da estrutura para disputas da lei de seguros na área de pensão.
O julgamento do Tribunal do Trabalho confirma a importância de acordos contratuais claros e sua interpretação em disputas legais. Empregadores e funcionários são bem aconselhados a conhecer a estrutura legal e seus direitos cuidadosamente para evitar conflitos futuros.
Para a onda alemã, resta saber como ela continuará nesse assunto e se a empresa apela para contestar a decisão.
berlin.de relata que ...
sza enfatiza que ...
| Details | |
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| Ort | Berlin, Deutschland |
| Quellen | |
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