Δικαστική απόφαση: Το γερμανικό κύμα χάνει εναντίον του πρώην διευθυντή προγράμματος!

Δικαστική απόφαση: Το γερμανικό κύμα χάνει εναντίον του πρώην διευθυντή προγράμματος!

Berlin, Deutschland - Στις 2 Ιουνίου 2025, το Εργατικό Δικαστήριο του Βερολίνου αποφάσισε σε μια διαδικασία τάσης υπέρ ενός πρώην διευθυντή προγράμματος της γερμανικής Welle. Η καταγγελία του Deutsche Welle να ζητήσει την αποπληρωμή των ηρεμιστικών ανθρώπων απορρίφθηκε. Αυτό σηματοδοτεί μια σημαντική περίπτωση όσον αφορά τα δικαιώματα των εργαζομένων και τις συνταξιοδοτικές αξιώσεις.

Η Deutsche Welle κάλεσε αρχικά περίπου 130.000 ευρώ για επιστροφή που καταβλήθηκε στον ενάγοντα το 2021. Η σύμβαση παροχής υπηρεσιών, η οποία ολοκληρώθηκε το 2011 και περιορίστηκε σε πέντε χρόνια, περιείχε κανονισμούς για τους κατοίκους μετά την ανάπαυση, υπό την προϋπόθεση ότι δεν προσφέρθηκε επέκταση της σύμβασης ή έγινε τερματισμός για επιχειρησιακούς λόγους.

Λεπτομέρειες σχετικά με την απόφαση του δικαστηρίου

Το δικαστήριο επιβεβαίωσε ότι ο πρώην διευθυντής προγράμματος δικαιούται το Ruhgelder. Αυτά έπρεπε να καταβληθούν επειδή η Deutsche Welle τερμάτισε ειδικά τη σύμβαση παροχής υπηρεσιών στις 30 Απριλίου 2014 λόγω των μέτρων αναδιάρθρωσης. Η Deutsche Welle είχε καταβάλει το συμφωνημένο περιεχόμενο συνταξιοδότησης από τον Μάιο του 2014 έως τον Απρίλιο του 2019, αλλά μειώθηκε κατά 40 % από τον Μάιο του 2019.

Το δικαστήριο απέρριψε επίσης την επιχειρηματολογία του γερμανικού κύματος, σύμφωνα με το οποίο δεν υπήρχε περαιτέρω αξίωση για ανάπαυση πάνω από πέντε χρόνια μετά το τέλος της σύμβασης. Η ερμηνεία της σύμβασης παροχής υπηρεσιών δεν άφησε χώρο για έναν τέτοιο ισχυρισμό. Αντ 'αυτού, διαπιστώθηκε ότι οι αξιώσεις για το Ruhgelder μπορούν επίσης να υπάρχουν πέρα ​​από τα πρώτα πέντε χρόνια μετά το τέλος της σχέσης απασχόλησης. Επιπλέον, οι ισχυρισμοί του γερμανικού κύματος για ανάκαμψη θεωρήθηκαν εγκαταλελειμμένες επειδή τα παροχές συνταξιοδότησης προβλήθηκαν για πάνω από δέκα χρόνια.

Η απόφαση του Εργατικού Δικαστηρίου σημαίνει ότι το γερμανικό κύμα είναι τώρα υποχρεωμένο να πληρώσει περαιτέρω ανάπαυση. Ωστόσο, η δυνατότητα να υποβληθεί σε έφεση κατά της απόφασης αυτή παραμένει και η Deutsche Welle μπορεί να το πράξει στο κρατικό Εργατικό Εργατικό Εργατικό του Βερολίνου-Brandenburg.

μια ματιά στις συνθήκες πλαισίου

Η απόφαση έρχεται σε μια εποχή που οι θεμελιώδεις αλλαγές στο εργατικό δίκαιο συζητούνται ήδη από τη συμφωνία συνασπισμού του 2025. Για παράδειγμα, αυτό προβλέπει την εισαγωγή ενός εβδομαδιαίου μέγιστου χρόνου εργασίας για την καλύτερη συμφιλίωση της εργασίας και της οικογένειας και συνεπώς θέτει το μάθημα για μελλοντικούς κανονισμούς στην αγορά εργασίας. Η βιωσιμότητα του συστήματος συνταξιοδότησης της εταιρείας υπογραμμίζεται ιδιαίτερα.

Όποιος ασχολείται με τις τρέχουσες εξελίξεις στο γερμανικό εργατικό δίκαιο συνειδητοποιεί ότι τα προγραμματισμένα μέτρα, όπως η ψηφιακή ευθύνη του εργοδότη σε σχέση με την καταγραφή του χρόνου και την ενίσχυση της συμμετοχής μέσω των εκλογών του Συμβουλίου Ψηφιακών Εργασιών, στοχεύουν στην αυξημένη ευελιξία και προσωπική ευθύνη. Αυτοί οι παράγοντες θα μπορούσαν επίσης να έχουν μακροπρόθεσμες επιπτώσεις σε περιπτώσεις όπως το γερμανικό κύμα, επαναπροσδιορίζοντας τις συνθήκες πλαισίου για τις διαφορές του ασφαλιστικού νόμου στον τομέα της σύνταξης.

Η απόφαση του Εργατικού Δικαστηρίου επιβεβαιώνει τη σημασία των σαφών συμβατικών συμφωνιών και της ερμηνείας του σε νομικές διαφορές. Οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι συμβουλεύονται να γνωρίζουν προσεκτικά το νομικό πλαίσιο και τα δικαιώματά τους για να αποφύγουν τις μελλοντικές συγκρούσεις.

Για το γερμανικό κύμα, παραμένει να δούμε πώς θα συνεχιστεί σε αυτό το θέμα και αν η εταιρεία τελικά απευθύνεται να αμφισβητήσει την απόφαση.

berlin.de αναφέρει ότι ...
yahoo nachrichten Contract-2025-ArbeitsRecht "> SZA τονίζει ότι ...