柏林公务员的计划增加，集体人员被排除在外

柏林公务员的计划增加，集体人员被排除在外

柏林参议院计划将公务员州工作人员的薪水提高到联邦一级。但是，该国集体员工并非旨在增加这样的增长。这是从金融管理局对绿党议员朱莉娅·施耐德（Julia Schneider）的议会要求的回应。该措施的目的是将柏林国定位为有吸引力的雇主，因为它与联邦政府持续竞争。迫切需要国家雇员，因为政府中的7000多个工作已经空缺，许多专家将在未来几年退休。

理事长凯·韦格纳（CDU）确认，公共服务中柏林雇员的支付逐渐增加，直到达到联邦一级。也有必要改善工作条件。

金融管理局的回应表明，计划的增加显然仅针对柏林州的官员。显然没有计划对其他州雇员进行更改。

根据柏林 - 布兰登堡统计局的说法，柏林只有28.7％的州雇员是公务员。这意味着，不到三分之一的员工将受益于工资增加。

绿党人事和管理的女发言人朱莉娅·施耐德（Julia Schneider）批评这种不平等的待遇。她担心国家雇员分为薪水较高的公务员和处境不利的关税雇员。施耐德还指出，联盟并不对整个城市的管理任务不道理，因为他们忘记了那些被雇用为载体的人。

金融管理局在可能的不平等报酬中没有问题，因为这两个群体的法律关系是不可比较的。对于公务员而言，“联邦基本水平”的定义包括基本工资，一般工作津贴或结构津贴以及年度特殊付款。对于集体谈判，同意的餐桌费和以下津贴被包含。

改编柏林官员的薪水和护理将使该国总计5600万欧元。这已经计划在预算中。

此外，柏林不打算离开德国国家集体谈判社区（TDL）。