Generative AI Revolutioniserer virksomheder: Deployment firedobler sig indtil 2023

Veröffentlicht:

Von:

Die Verwendung von generativer Künstlicher Intelligenz (generative KI / Gen AI) in Unternehmen hat sich gegenüber 2023 vervierfacht. Eine neue Studie des Capgemini Research Institute zeigt, dass der Einsatz von generativer KI in verschiedenen Branchen und Unternehmensabteilungen stark zugenommen hat. Unternehmen, die früh auf die Technologie gesetzt haben, verzeichnen bereits Erfolge in Form von Produktivitätssteigerungen und Umsatzzuwächsen. Die Studie betont die Notwendigkeit transparenter Richtlinien und ethischer Transparenz bei der Entwicklung und dem Einsatz von KI. Die vollständige Studie kann heruntergeladen werden. Capgemini ist ein globaler Transformationspartner für Organisationen und bietet umfassende Services und Lösungen in den Bereichen KI, Cloud und Daten. Das Capgemini Research Institute ist Capgeminis hauseigener Think-Tank für digitale Angelegenheiten. Erfahren Sie mehr auf unserer Website.
Brugen af ​​generativ kunstig intelligens (generativ KI / Gen AI) i virksomheder har firedoblet kompensation for 2023. En ny undersøgelse fra Capgemini Research Institute viser, at brugen af ​​generativ AI er steget markant i forskellige brancher og virksomhedsafdelinger. Virksomheder, der tidligt er afhængige af teknologien, har allerede registreret succes i form af produktivitetsstigninger og salgsvækst. Undersøgelsen understreger behovet for gennemsigtige retningslinjer og etisk gennemsigtighed i udviklingen og brugen af ​​AI. Den fulde undersøgelse kan downloades. Capgemini er en global transformationspartner for organisationer og tilbyder omfattende tjenester og løsninger inden for AI, sky og data. Capgemini Research Institute er Capgeminis interne tænketank for digitale anliggender. Find ud af mere på vores hjemmeside. (Symbolbild/MB)

Brugen af ​​generativ kunstig intelligens (generativ KI / Gen AI) i virksomheder har firedoblet kompensation for 2023. Dette fremgår af en ny undersøgelse fra Capgemini Research Institute med titlen "Brug værdien af ​​generativ AI 2. udgave: Ansøgningssager i forskellige brancher". Undersøgelsen viser, at brugen af ​​generativ AI er steget markant i virksomheder og langs hele værdikæden. I Tyskland steg andelen af ​​virksomheder, der bruger denne teknologi på nogle eller de fleste steder eller afdelinger, fra tre procent i 2023 til 16 procent.

Den tidlige brug af generativ AI har allerede vist sig at være succesrig for virksomheder. De var i stand til at registrere produktivitetsstigninger i konventionelle forretningsprocesser, forbedret kundetilfredshed og salgsstigninger. Virksomheder, der allerede har brugt eller piloteret generativ AI, var i stand til at øge kundeloyaliteten og tilfredsheden i gennemsnit 6,7 procent internationalt.

De stigende investeringer i generativ AI strømmer ind i specifikke AI -systemer til forskellige brancher og applikationer. Dette begynder en ny æra med interaktion mellem mennesker og maskine, som grundlæggende vil ændre vejen for at arbejde og kommunikere. Generelt er tillid til AI -agenter steget, opgaverne såsom at skrive e -mails, skrivning af kode eller dataanalyse kan overtage. På samme tid er ledere opmærksomme på, at tilliden og etisk gennemsigtighed skal bevares i udviklingen og brugen af ​​AI.

Brugen af ​​generativ AI øges langs hele værdikæden og muliggøres af offentligt tilgængelige teknologikomponenter. Virksomheder er i stigende grad afhængige af denne teknologi, fordi den ikke kun kan bruges af eksperter, men også fra forbrugere, der spørger intelligente produkter og tjenester. Undersøgelsen anbefaler at fungere ansvarligt og gennemsigtigt for at minimere risikoen for brugen af ​​offentligt tilgængelige teknologier.

I fremtiden er det vigtigt at validere AI -beslutninger om klare retningslinjer for at sikre gennemsigtighed og forståeligt ansvar. Undersøgelsen fra Capgemini Research Institute er baseret på en undersøgelse af under 1.100 topledere af virksomheder med en årlig omsætning på over en milliard amerikanske dollars. Undersøgelsen blev udført i 14 lande, og lederne arbejdede i forskellige afdelinger.