Focusul: Familia: provocările generației de sandwich din Berlin

provocările „Sandwich -ului de generație” din Berlin

În capitală, mulți profesioniști se confruntă cu provocarea reconcilierii muncii și a familiei. Această situație afectează în special „Sandwich -ul de generație”, care este responsabil atât pentru copiii ei, cât și pentru părinții ei nevoiași. Presiunea de a îndeplini ambele cerințe duce adesea la o performanță redusă la locul de muncă.

Flexibilitatea angajatorului este solicitat

Un sondaj recent efectuat de către asociațiile corporative și Camera de Comerț și Industrie (IHK) a arătat că ofertele de îngrijire existente pentru copii și cei care au nevoie de îngrijire la Berlin, în ciuda unei expansiuni generale, nu sunt încă suficiente. Mulți lucrători doresc mai multă flexibilitate din partea angajatorilor lor, mai ales dacă un membru al îngrijirii are nevoie de îngrijire. Este crucial faptul că serviciile de ambulatoriu și casele de îngrijire medicală non-stat sunt extinse pentru a răspunde acestei cereri din ce în ce mai mari.

Discuția despre îngrijirea copiilor este intensificată

Cerințele pentru îngrijirea copiilor sunt, de asemenea, un subiect urgent. Deși există suficiente locuri de zi disponibile în unele districte, situația din alte districte, cum ar fi Neukölln, rămâne inadecvată. Un spațiu liber din Pankow aduce puțină ușurare pentru locuitorii din Neukölln. În plus, o cerere pentru perioade de deschidere mai lungi a fost exprimată de mult timp, ceea ce este dificil de implementat din cauza lipsei de educatori calificați.

o tendință de recunoaștere a nevoilor familiei

Companiile din Berlin au recunoscut din ce în ce mai mult că compatibilitatea vieții profesionale și de familie nu este doar o preocupare personală, ci are și un impact asupra loialității angajaților. Având în vedere deficitul acut de lucrători calificați, este din ce în ce mai important ca superiorii să -și reconcilieze volumul de muncă al angajaților lor cu obligațiile familiei. Responsabilitatea revine și managerilor care trebuie să ia în serios nevoile angajaților lor.

concluzie: spațiu pentru îmbunătățiri

rezumat se poate spune că Berlinul are o infrastructură relativ bună pentru îngrijirea copiilor și vârstnicilor, dar are încă mult spațiu pentru îmbunătățiri. Provocările „Sandwich -ului de generație” arată clar că este timpul să ținem cont de cerințele familiei mai mult în lumea muncii. Aceasta este singura modalitate de a se asigura că atât calitatea vieții celor afectați, cât și satisfacția din profesie pot fi asigurate.