Fokus: Obitelj: Izazovi generacije sendviča u Berlinu

Izazovi "Generacijskog sendviča" u Berlinu

U glavnom gradu mnogi se profesionalci suočavaju s izazovom usklađivanja posla i obitelji. Ova situacija posebno utječe na "generacijski sendvič", koji je odgovoran i za njezinu djecu i za potrebne roditelje. Pritisak da se ispune oba zahtjeva često dovodi do smanjenih performansi na radnom mjestu.

Fleksibilnost Poslodavac se pita

Nedavno provedeno istraživanje korporativnih udruženja i Privredne komore (IHK) pokazalo je da postojeće ponude za djecu i one kojima je potrebna skrb u Berlinu, unatoč cjelokupnom dobrom ekspanziji, još nisu dovoljne. Mnogi radnici žele veću fleksibilnost od svojih poslodavaca, pogotovo ako je članica skrbi potrebna skrb. Ključno je da se ambulantne usluge i nedržavni starački domovi proširuju kako bi zadovoljili ovu sve veću potražnju.

Rasprava o skrbi o djeci pojačana je

Uvjeti za brigu o djeci također su hitna tema. Iako u nekim okruzima na raspolaganju postoji dovoljno mjesta za vrtiće, situacija u drugim okruzima, poput Neuköllna, ostaje neadekvatna. Slobodni prostor u Pankowu donosi malo olakšanja za stanovnike Neuköllna. Pored toga, zahtjev za dulje vrijeme otvaranja izražen je već duže vrijeme, što je teško provesti zbog nedostatka kvalificiranih odgajatelja.

Trend prepoznavanja obitelji potreban

Tvrtke u Berlinu sve su više prepoznale da kompatibilnost profesionalnog i obiteljskog života nije samo osobna briga, već ima utjecaja na lojalnost zaposlenika. S obzirom na akutni nedostatak kvalificiranih radnika, postaje sve važnije da nadređeni usklade radno opterećenje svojih zaposlenika s obiteljskim obvezama. Odgovornost također leži na menadžerima koji moraju ozbiljno shvatiti potrebe svojih zaposlenika.

Zaključak: Prostor za poboljšanje

Sažeto se može reći da Berlin ima relativno dobru infrastrukturu za brigu o djeci i starijim osobama, ali još uvijek ima puno prostora za poboljšanja. Izazovi "generacijskog sendviča" jasno pokazuju da je vrijeme da obiteljske zahtjeve više uzmemo u obzir u svijetu rada. To je jedini način da se osigura da se i kvaliteta života oboljelih i zadovoljstvo u profesiji može osigurati.

- nag