Le foyer: famille: défis de la génération de sandwichs à Berlin

Les défis du "Sandwich de la génération" à Berlin

Dans la capitale, de nombreux professionnels sont confrontés au défi de réconcilier le travail et la famille. Cette situation affecte particulièrement le "Sandwich de la génération", qui est responsable de ses enfants et de ses parents dans le besoin. La pression pour répondre aux deux exigences conduit souvent à une performance réduite sur le lieu de travail.

flexibilité L'employeur est demandé

Une enquête récemment menée par les associations d'entreprises et la Chambre de commerce et d'industrie (IHK) a montré que les offres de soins existantes pour les enfants et ceux qui ont besoin de soins à Berlin, malgré une bonne expansion globale, ne sont pas encore suffisants. De nombreux travailleurs veulent plus de flexibilité de la part de leurs employeurs, surtout si un membre des soins a besoin de soins. Il est crucial que les services ambulatoires et les maisons de soins infirmiers non étatiques soient élargies pour répondre à cette demande croissante.

La discussion sur la garde d'enfants est intensifiée

Les exigences de garde d'enfants sont également un sujet urgent. Bien qu'il y ait suffisamment de garderies disponibles dans certains districts, la situation dans d'autres districts, comme Neukölln, reste inadéquate. Un espace libre à Pankow apporte peu de soulagement aux résidents de Neukölln. De plus, une demande de temps d'ouverture plus longue a été exprimée depuis longtemps, ce qui est difficile à mettre en œuvre en raison d'un manque d'éducateurs qualifiés.

Une tendance à reconnaître les besoins familiaux

Les entreprises de Berlin ont de plus en plus reconnu que la compatibilité de la vie professionnelle et familiale n'est pas seulement une préoccupation personnelle, mais a également un impact sur la fidélité des employés. Compte tenu de la pénurie aiguë de travailleurs qualifiés, il devient de plus en plus important que les supérieurs concilient la charge de travail de leurs employés avec les obligations familiales. La responsabilité incombe également aux gestionnaires qui doivent prendre au sérieux les besoins de leurs employés.

Conclusion: espace d'amélioration

On peut dire que Berlin a une infrastructure relativement bonne pour les soins aux enfants et aux personnes âgées, mais a encore beaucoup d'espace pour les améliorations. Les défis du "Sandwich de la génération" montrent clairement qu'il est temps de prendre davantage les exigences familiales dans le monde du travail. C'est le seul moyen de s'assurer que la qualité de vie des personnes touchées et la satisfaction de la profession peuvent être sécurisées.