Fookus: Perekond: Berliinis võileiva genereerimise väljakutsed

Berliinis "põlvkonna võileib" väljakutsed

Pealinnas seisavad paljud spetsialistid silmitsi töö ja perekonna leppimise väljakutsega. See olukord mõjutab eriti "põlvkonna võileiba", mis vastutab nii tema laste kui ka abivajavate vanemate eest. Mõlema nõude täitmise surve põhjustab töökohal sageli vähenenud jõudlust.

paindlikkus Tööandjalt küsitakse

Hiljuti läbi viidud uuring, mille on teinud ettevõtte Associations ning Kaubandus- ja tööstuskoja (IHK), on näidanud, et hoolimata üldisest hea laienemisest ei ole Berliinis laste ja hooldust vajavad olemasolevad hoolduspakkumised veel piisavad. Paljud töötajad soovivad oma tööandjatelt suuremat paindlikkust, eriti kui hoolduse liige vajab hooldust. On ülioluline, et ambulatoorsed teenused ja valitsusvälised hooldekodud laiendatakse selle kasvava nõudluse rahuldamiseks.

Arutelu lastehoiu kohta on intensiivistatud

Lastehoiu nõuded on ka kiireloomuline teema. Ehkki mõnes ringkonnas on piisavalt päevahoiukohti, on olukord teistes linnaosades, näiteks Neukölln, endiselt ebapiisav. Vaba ruum Pankowis toob Neuköllni elanikele vähe leevendust. Lisaks on pikka aega väljendatud taotlust pikemate lahtiolekuaegade jaoks, mida on kvalifitseeritud koolitajate puudumise tõttu keeruline rakendada.

suundumus perekonnavajaduste äratundmiseks

Berliini ettevõtted on üha enam tunnistanud, et kutse- ja pereelu ühilduvus pole mitte ainult isiklik probleem, vaid mõjutab ka töötajate lojaalsust. Pidades silmas kvalifitseeritud töötajate ägedat puudust, on üha olulisem, et ülemused ühitaksid oma töötajate töökoormust perekohustustega. Vastutus seisneb ka juhtides, kes peavad oma töötajate vajadusi tõsiselt võtma.

Järeldus: paranemisruum

Kokkuvõtlikult võib öelda, et Berliinil on lapse ja eakate hoolduse jaoks suhteliselt hea infrastruktuur, kuid tal on siiski palju paranduste jaoks ruumi. "Generation Sandwichi" väljakutsed näitavad selgelt, et on aeg võtta perekonna nõudeid töömaailmas rohkem arvesse. See on ainus viis tagada nii kannatavate elukvaliteedi kui ka kutseala rahulolu tagamiseks.

- nag