التركيز: الأسرة: تحديات جيل الساندويتش في برلين

تحديات "شطيرة الجيل" في برلين

في العاصمة ، يواجه العديد من المهنيين التحدي المتمثل في التوفيق بين العمل والأسرة. يؤثر هذا الموقف بشكل خاص على "ساندويتش الجيل" ، وهو المسؤول عن كل من أطفالها وعن والديها المحتاجين. غالبًا ما يؤدي الضغط من أجل تلبية كلا المتطلفين إلى انخفاض الأداء في مكان العمل.

المرونة يتم طلب صاحب العمل

أظهرت دراسة استقصائية أجراها جمعيات الشركات وغرفة التجارة والصناعة (IHK) التي أجريت مؤخرًا أن عروض الرعاية الحالية للأطفال والتي تحتاج إلى رعاية في برلين ، على الرغم من التوسع الجيد العام ، ليست كافية بعد. يريد العديد من العمال المزيد من المرونة من أرباب عملهم ، خاصة إذا كان أحد أعضاء الرعاية في حاجة إلى الرعاية. من الأهمية بمكان أن يتم توسيع خدمات العيادات الخارجية ومنازل رعاية المسنين لتلبية هذا الطلب المتزايد.

يتم تكثيف المناقشة حول رعاية الطفل

متطلبات رعاية الأطفال هي أيضًا موضوع عاجل. في حين أن هناك أماكن رعاية نهارية كافية متوفرة في بعض المناطق ، إلا أن الوضع في المناطق الأخرى ، مثل Neukölln ، لا يزال غير كافٍ. مساحة حرة في Pankow لا تجلب القليل من الراحة لسكان Neukölln. بالإضافة إلى ذلك ، تم التعبير عن طلب لأوقات افتتاح أطول لفترة طويلة ، وهو أمر يصعب تنفيذه بسبب نقص المعلمين المؤهلين.

اتجاه نحو التعرف على احتياجات الأسرة

اعترفت الشركات في برلين بشكل متزايد بأن توافق الحياة المهنية والأسرية ليس فقط مصدر قلق شخصي ، ولكن له أيضًا تأثير على ولاء الموظفين. في ضوء النقص الحاد للعمال المهرة ، أصبح من المهم بشكل متزايد أن يوفق الرؤساء عبء عمل موظفيهم مع الالتزامات العائلية. تقع المسؤولية أيضًا مع المديرين الذين يتعين عليهم أخذ احتياجات موظفيهم على محمل الجد.

الاستنتاج: مساحة للتحسين

ملخصة أن برلين لديها بنية تحتية جيدة نسبيًا للرعاية للأطفال والمسنين ، ولكن لا يزال لديها مساحة كبيرة للتحسينات. توضح تحديات "شطيرة الجيل" بوضوح أن الوقت قد حان لاتخاذ متطلبات الأسرة في الاعتبار في عالم العمل. هذه هي الطريقة الوحيدة لضمان أن يتم تأمين كل من جودة حياة المتضررين والرضا في المهنة.