Kansalaisten toimistojen vastuuvapaus: Berliini suunnittelee päiviä -vapaapäiviä enemmän joustavuutta varten

Veröffentlicht:

Von:

Der Regierende Bürgermeister Kai Wegner (CDU) möchte die Probleme mit der Terminvergabe in den Bürgerämtern Berlins lösen, indem er terminfreie Angebote einführt. Es wird darüber diskutiert, einen wöchentlichen terminfreien Tag einzuführen, um die Bürger zu entlasten. Es gibt jedoch noch organisatorische Fragen zu klären, bevor der Versuch starten kann. Ziel ist ein Mischsystem aus vergebenen Terminen und spontanem Erscheinen. Erfahren Sie mehr in diesem Artikel.
Hallitseva pormestari Kai Wegner (CDU) haluaisi ratkaista ongelmat nimitysten jakamiseen Berliinin kansalaisten toimistoissa esittämällä nimitysrahaston. Siitä keskustellaan viikoittaisen päivävapaan päivän käyttöönottamisesta kansalaisten lievittämiseksi. On kuitenkin edelleen organisatorisia kysymyksiä, jotka selvennetään ennen yrityksen alkamista. Tavoitteena on sekoitettu nimitetty tapaaminen ja spontaani ilmestyvät. Lisätietoja tässä artikkelissa. (Symbolbild/MB)

Viikoittainen kokeilu: Berliinin kansalaisten toimistot testaavat uutta tapaamisjärjestelmää

Berliinin kansalaisten toimistojen tapaamisten tekemisen ongelmien ratkaisemiseksi hallitseva pormestari Kai Wegner (CDU) suunnittelee paluuta aikaisempaan käytäntöön. Wegner haluaa testata tapaamista -vapaat tarjoukset tarjota berliineille enemmän joustavuutta. Ajatuksena on esitellä tietty arkipäivä - mahdollisesti keskiviikkoisin, johon kansalaisten toimistoihin voidaan osallistua ilman ennen nimittämistä. Tämän vaiheen pitäisi johtaa helpotukseen ja lyhentää odotusaikoja.

Hankkeesta keskustellaan parhaillaan piirien, senaatin kanslialaisten ja hallintouudistuksen valtiosihteerin Martina Klement -sarjan kanssa. Jotkut piirit ovat avoimia nimitysvelvollisuuden lakkauttamiselle vuodesta 2012, kun taas toisilla on huolta siitä, että suuri joukko ihmisiä voi jälleen ylittää kansalaisten toimistot, kuten pakolaiskriisin aikana vuonna 2015. Tuolloin työntekijät ylikuormitettiin ja etsivät enemmän työllisyyttä hallinnossa.

Ennen kuin kokeilun odotetaan alkavan kolmannella vuosineljänneksellä, jotkut organisaatiokysymykset on vielä selvennettävä. Kyse on muun muassa odottavien tuotemerkkien ja mahdollisesti myös turvallisuuspalvelun käyttöönotosta. Pitkällä aikavälillä Wegner ja Klement pyrkivät sekajärjestelmään, jossa sekä määritetyt tapaamiset että spontaani ulkonäkö ovat mahdollisia.