Eisenbahner-Stolz in un volo di affondamento: EVG richiede aiuto per il consiglio di amministrazione di DB

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Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) fordert ein dringendes Sanierungsprogramm für den DB-Vorstand, um den schwindenden Stolz der Beschäftigten auf ihre Arbeit zu stärken. Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass der Stolz darauf, Eisenbahner:in zu sein, um 10 Prozentpunkte gesunken ist. Erfahren Sie mehr über die Hintergründe und die notwendigen Schritte zur Verbesserung der Stimmung im Unternehmen.
La ferrovia e il trasporto Union (EVG) chiede un programma di ristrutturazione urgente per il consiglio di amministrazione di DB per rafforzare l'orgoglio in diminuzione dei dipendenti per il loro lavoro. Un sondaggio attuale mostra che l'orgoglio di essere ferroviari: essere in, di 10 punti percentuali è diminuito. Ulteriori informazioni sullo sfondo e sui passaggi necessari per migliorare l'umore dell'azienda. (Symbolbild/MB)

Uno schiaffo violento in faccia per la scheda ferroviaria tedesca! L'Unione ferroviaria e di trasporto (EVG) aumenta l'allarme e richiede un "programma di rinnovamento radicale per il consiglio di amministrazione di DB". L'umore tra le ferrovie, un tempo modellato da un grande orgoglio, è stato premuto sul punto zero.

L'attuale sondaggio mostra un quadro terrificante: l'orgoglio di essere Railroad: in cui partecipare è diminuito di ben 10 punti percentuali! Cosa c'è dietro questo preoccupante sviluppo? Molti dipendenti sono sconvolti dalle misure di rinnovamento e austerità in corso. Si sono sentiti abbandonati dalla gestione aziendale. "Se il farmaco non colpisce, solo un cattivo medico prescrive ancora più delle stesse pillole", critica l'EVG. Parole che colpiscono profondamente il segno.

Rinnovo richiesto!

Il consiglio di amministrazione di Deutsche Bahn si basa su un controverso programma di ristrutturazione chiamato S3 per placare la mente. Ma l'EVG rimane scettico. I dipendenti non solo desiderano uno zucchero lieve, ma veri e propri cambiamenti che portano spirito di squadra e fiducia nella gestione aziendale.

Dati e fatti pop in The Face: i dipendenti sono instabili! Nonostante tutti gli sforzi, molti si chiedono se il consiglio prenda le giuste decisioni. Invece di salvare e adottare misure che non funzionano, l'EVG richiede coraggiosamente: un coraggioso programma di ristrutturazione per i top manager di Deutsche Bahn. Un vero campanello d'allarme che deve essere ascoltato per riguadagnare il grande "ferro ferroviario"!

Il messaggio è chiaro: ora non c'è tempo per misure di spensierata. I ferrovieri stanno aspettando soluzioni reali, non di promesse vuote. La pressione aumenta e con essa la speranza di cambiamenti che riportano la scheda ferroviaria sulla strada giusta!