Pääomasijoituksen tummat puolet: Kuinka etuoikeutetut miehet ajavat eriarvoisuutta Berliinissä

Pääomasijoituksen tummat puolet: Kuinka etuoikeutetut miehet ajavat eriarvoisuutta Berliinissä

Pääomasijoitukset ja aloitusinvestoinnit johtavat epätasa-arvoisiin ja epävarmoihin työoloihin Berliinissä. Etuoikeutetut miehet sijoittavat rahaa saadakseen vielä enemmän rahaa, kun taas todella työskentelevät ruokitaan huonosti palkattuihin työpaikkoihin. Blinkist -perustaja Sebastian Klein on ilmoittanut käyttävänsä 90 prosenttia omaisuudestaan ​​voittoa tavoittelemattomiin tarkoituksiin. Niistä kymmenestä miljardista eurosta, jotka sijoitetaan saksalaisiin aloittaviin yrityksiin vuosittain, noin viisi miljardia virtausta Berliiniin. Tämä johtaa kasvavaan eriarvoisuuteen ja asettaa yritykset painostamaan vähemmän pääomaa. Korkeasti pätevien asiantuntijoiden palkat kasvavat, kun taas kaupalliset vuokrat muuttuvat kalliimmaksi ja aggressiivisempi mainonta vie julkista tilaa. Berliini voi olla seuraava San Francisco, jossa taiteilijat ja normaalit kuolevaiset eivät enää voi varaa elämää.

Esimerkki tästä on Zalando, yksi Berliinin suurimmista työnantajista, joka keräsi lähes 500 miljoonaa euroa ennen listautumisannista. Yhtiö maksaa hyvin hierarkian yläosassa, mutta erittäin huono alareunassa. Zalandon logistiikka tuskin ansaitsevat enemmän kuin minimipalkka, kun taas hallituksen jäsenet saavat järjettömästi korkeita bonuksia. Tilanne on samanlainen muiden aloittavien yritysten, kuten gorillien kanssa, jotka ovat keränneet 1,2 miljardia euroa muutamassa vuodessa ja tunkeutuneet työoikeuksiin.

Muita esimerkkejä Berliinin vahvasti rahoitetuista yrityksistä ovat toimitus sankari, hellofresh, getyourguide, kauppa tasavalta ja N26. Nämä säätiöt tarjoavat vain mukavuustarjouksia eivätkä ratkaise kiireellisiä ongelmia. Sen sijaan, että käytettäisiin olemassa olevaa potentiaalia aikamme suuriin ongelmiin, kuten ilmastokriisiin, asumispula, eriarvoisuus ja demokratioiden rappeutuminen, eturuoka ja nopeamuoti toimitetaan etuovelle.