الجوانب المظلمة لرأس المال الاستثماري: كيف يقود الرجال المميزون عدم المساواة في برلين

الجوانب المظلمة لرأس المال الاستثماري: كيف يقود الرجال المميزون عدم المساواة في برلين

رأس المال الاستثماري والاستثمارات الناشئة تؤدي إلى مزيد من عدم المساواة وظروف العمل غير المستقرة في برلين. يستثمر الرجال المميزين الأموال للحصول على المزيد من المال ، في حين يتم تغذية أولئك الذين يعملون حقًا بوظائف سيئة الأجر. أعلن سيباستيان كلاين ، مؤسس شركة Blinkist ، أنه سيستخدم 90 في المائة من أصوله لأغراض غير ربحية. من بين عشرة مليارات يورو التي يتم استثمارها في الشركات الناشئة الألمانية سنويًا ، حوالي خمسة مليارات تدفق إلى برلين. هذا يؤدي إلى زيادة عدم المساواة ويضع الشركات تحت الضغط مع أقل من رأس المال. تتزايد رواتب المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا ، في حين أن الإيجارات التجارية تصبح أكثر تكلفة ويأخذ الإعلان العدواني مساحة عامة. يمكن أن تكون برلين هي سان فرانسيسكو القادمة ، حيث لم يعد الفنانون والبشر العاديين لا يستطيعون تحمل تكاليف الحياة.

مثال على ذلك هو Zalando ، أحد أكبر صاحب عمل في برلين جمع ما يقرب من 500 مليون يورو قبل الاكتتاب العام. تدفع الشركة بشكل جيد في الجزء العلوي من التسلسل الهرمي ، لكنها سيئة للغاية في القاع. لا يكسب Logistician في Zalando أكثر من الحد الأدنى للأجور ، بينما يتلقى أعضاء مجلس الإدارة مكافآت عالية سخيفة. يشبه الموقف مع الشركات الناشئة الأخرى مثل الغوريلا التي جمعت 1.2 مليار يورو في بضع سنوات وتسلل إلى حقوق العمل.

أمثلة أخرى للشركات الممولة بقوة في برلين هي بطل التسليم ، Hellofresh ، GetYourGuide ، Trade Republic و N26. توفر هذه الأسس عروضًا راحة فقط ولا تحل أي مشاكل عاجلة. بدلاً من استخدام الإمكانات الحالية لمعالجة المشكلات الكبيرة في عصرنا مثل أزمة المناخ ونقص الإسكان وعدم المساواة وتسوس الديمقراطيات ، يتم تسليم الوجبات السريعة والأزياء السريعة إلى الباب الأمامي.