平等报2024年：德国的性别薪酬差距为18％ - 在查洛滕堡市政厅前面的旗帜

Von NAG Redaktion

在2024年3月5日，星期二，将在Charlottingburg市政厅前举起同等的日常旗帜，以引起人们对性别薪酬差距问题的关注。这一天象征性地标志着妇女在德国无薪工作之前的时间，而男性自1月1日以来就获得了工作。

性别薪酬差距是一个长期的结构性问题，基于性别特定的歧视，尽管采取了法律措施，但尚未完全克服。德国工作的妇女总共无偿66天，这说明了同等报酬日的重要性，并强调了对妇女支付更公平的付款的需求。

由地区办公室和均等机遇官员卡特林·吕克（KatrinLück）组织了在夏洛特堡市政厅前面的平等日常旗帜的监护权，以提高人们对性别薪酬差距问题的认识并调用。重要的是，社会继续努力促进各个领域的男女平等，以建立一个更公平的包容性社会。

审视历史事实表明，长期以来对女性的付款需求已经很长一段时间了，但尽管有一些进展，但仍未完全实施。因此，相同的报酬日应作为记忆，并刺激采取必要的步骤，为每个人创造一个更公平的工作世界。

因此，重要的是，政治，公司和社会从整体上努力减少性别薪酬差距，并使妇女与男性同事相同的职业机会和财务认可。可持续变化只能通过共同的努力和有意识的行动来实现。

下表显示了与德国工资差距有关的一些性别统计数据：

|年性别工资差距（％）|无薪日|
| - | ——————— | —————— |
| 2023 | 18 | 66 |

在夏洛特堡市政厅前面的平等日旗的监护权是使该话题公开并促进有关性别薪酬差距的讨论的重要一步。现在是社会共同努力克服结构性不平等并为每个人创造更公平的未来的时候了。


资料来源： www.berlin.de