Liklønnsdag 2024: Kjønnslønnsgap i Tyskland på 18% - Hissung av flagget foran Charlottenburg rådhus
Liklønnsdag 2024: Kjønnslønnsgap i Tyskland på 18% - Hissung av flagget foran Charlottenburg rådhus
Tirsdag 5. mars 2024 vil flagget med lik lønnsdag bli hevet foran Charlottenburg rådhus for å trekke oppmerksomhet til kjønnslønnsproblemet. Denne dagen markerer symbolsk tiden til kvinner jobber ubetalt i Tyskland, mens menn har blitt belønnet for arbeidet sitt siden 1. januar. Ifølge det føderale statistiske kontoret er kjønnsspesifikk lønnsgap i Tyskland 18 prosent, noe som betyr at kvinner får gjennomsnittlig 18 prosent mindre brutto timelønn enn menn.
Kjønnslønnsgapet er et langvarig strukturelt problem som er basert på kjønnsspesifikk diskriminering og har ennå ikke blitt fullstendig overvunnet til tross for juridiske tiltak. Kvinner i Tyskland jobber ubetalt totalt 66 dager, noe som illustrerer viktigheten av lik lønnsdag og understreker etterspørselen etter en mer rettferdig betaling for kvinner.
Forvaring av likelønnsdagsflagget foran Charlottenburg rådhus er organisert av distriktskontoret, og Equal Opportunity Officer Katrin Lück for å øke bevisstheten om kjønnslønnsproblemet og for å kalle det opp. Det er viktig at samfunnet fortsetter å arbeide for å fremme likhet mellom kvinner og menn på alle områder for å skape et mer rettferdig og inkluderende samfunn.
En titt på historiske fakta viser at etterspørselen etter samme betaling har vært for kvinner i lang tid, men fortsatt ikke har blitt implementert fullt ut til tross for noen fremgang. Liklønnsdagen bør derfor tjene som et minne og stimulere til å ta de nødvendige skritt for å skape en mer rettferdig arbeidsverden for alle.
Det er derfor viktig at politikk, selskaper og samfunn jobber som helhet for å redusere kjønnslønnsgapet og for å muliggjøre kvinner de samme profesjonelle mulighetene og økonomisk anerkjennelse som sine mannlige kolleger. Bærekraftig endring kan bare oppnås gjennom felles innsats og bevisst handling.Følgende tabell viser noen statistiske data om kjønn i forhold til lønnsgapet i Tyskland:
| År | Kjønnslønnsgap (%) | Ubetalte dager |
| —— | ——————– | --————– |
| 2023 | 18 | 66 |
Forvaring av like lønnsdagsflagget foran Charlottenburg rådhus er et viktig skritt for å gjøre temaet offentlig og for å fremme diskusjonen om kjønnslønnsgapet. Det er på tide at samfunnet samarbeider for å overvinne de strukturelle ulikhetene og for å skape en mer rettferdig fremtid for alle.
>
Kilde: www.berlin.de
Kommentare (0)