Equal Pay Day 2024: Écart de rémunération entre les sexes en Allemagne à 18% - Hissung du drapeau devant la mairie de Charlottenburg
Equal Pay Day 2024: Écart de rémunération entre les sexes en Allemagne à 18% - Hissung du drapeau devant la mairie de Charlottenburg
Le mardi 5 mars 2024, le drapeau de la journée de rémunération égale sera soulevé devant l'hôtel de ville de Charlottenburg pour attirer l'attention sur le problème de l'écart de rémunération entre les sexes. Cette journée marque symboliquement le temps jusqu'à ce que les femmes travaillent sans rémunération en Allemagne, tandis que les hommes ont été récompensés pour leur travail depuis le 1er janvier. Selon le Federal Statistical Office, l'écart salarial spécifique au sexe en Allemagne est de 18%, ce qui signifie que les femmes reçoivent en moyenne 18% de salaires horaires bruts moins que les hommes.
L'écart de rémunération entre les sexes est un problème structurel à long terme basé sur la discrimination spécifique au sexe et n'a pas encore été complètement surmonté malgré des mesures juridiques. Les femmes en Allemagne travaillent impayées un total de 66 jours, ce qui illustre l'importance de la journée de rémunération égale et souligne la demande d'un paiement plus juste pour les femmes.
La garde du drapeau de la journée de rémunération égale devant la mairie de Charlottenburg est organisée par le bureau de district et l'agent de l'égalité des chances Katrin Lück afin de sensibiliser au problème de l'écart de rémunération entre les sexes et de l'appeler. Il est important que la société continue de travailler pour promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines afin de créer une société plus juste et inclusive.
Un aperçu des faits historiques montre que la demande du même paiement est pour les femmes depuis longtemps, mais n'a toujours pas été pleinement mise en œuvre malgré certains progrès. Le jour de rémunération égal devrait donc servir de mémoire et stimuler à prendre les mesures nécessaires pour créer un monde de travail plus juste pour tout le monde.
Il est donc important que la politique, les entreprises et la société travaillent dans son ensemble pour réduire l'écart de rémunération entre les sexes et permettre aux femmes les mêmes opportunités professionnelles et la reconnaissance financière que leurs collègues masculins. Un changement durable ne peut être réalisé que grâce aux efforts conjoints et à l'action consciente.Le tableau suivant montre certaines données statistiques sur le genre par rapport à l'écart salarial en Allemagne:
| Année | Écart de rémunération des sexes (%) | Jours non rémunérés |
| —— | ———————– | --—————– |
| 2023 | 18 | 66 |
La garde du drapeau de la journée de rémunération égale devant la mairie de Charlottenburg est une étape importante pour rendre le sujet public et promouvoir la discussion sur l'écart de rémunération entre les sexes. Il est temps pour la société de travailler ensemble pour surmonter les inégalités structurelles et créer un avenir plus juste pour tout le monde.