Biroul de district Charlottenburg-Wilmersdorf primește sigilii de aprobare ca angajator pentru familie
Biroul de district Charlottenburg-Wilmersdorf primește sigilii de aprobare ca angajator pentru familie
În biroul raional Charlottenburg-Wilmersdorf din Berlin, există vești bune! Biroul a primit recent sigiliul de aprobare „Family -Friendly Angajator Land Berlin” (GFA). Acest sigiliu este acordat la departamentele statului Berlin, care sunt în special angajate în compatibilitatea familiei, îngrijirii și muncii. Printr -un proces de audit al Departamentului Senatului pentru Finanțe, biroul raional a putut să -și demonstreze prietenia în familie.
Administrația raională a dezvoltat diverse măsuri împreună cu angajații în ultimele luni care răspund în mod specific la nevoile angajaților. Aceasta include deja modele flexibile de timp de lucru, posibilitatea televiziunii (biroul de acasă) și un contingent în locurile de îngrijire a copiilor. Dar asta nu este totul - sunt deja planificate măsuri suplimentare, inclusiv pregătirea periodică pentru manageri pentru reconcilierea muncii și a vieții private, precum și informații cuprinzătoare despre ofertele prietene ale familiei. Scopul este de a optimiza continuu condițiile de muncă și de a asigura satisfacția angajaților.
Primarul de district Kirstin Bauch subliniază importanța unei bune reconcilii a familiei, îngrijirii și muncii: „Un mediu de muncă pozitiv care permite angajaților să -și împace viața de muncă și de familie este esențială pentru a fi perceput ca un angajator atractiv. Vom continua să continuăm angajamentul nostru față de prietenia de familie în biroul nostru de district."
Sigiliul de aprobare „Family -Priendly Employer Land Berlin” este recunoașterea eforturilor Biroului de District de a promova viitorul și cultura de muncă prietenoasă cu familia. Mai multe informații despre acest sigiliu de aprobare și măsurile prietenoase ale districtului pot fi găsite pe paginile de informații din statul Berlin. Este îmbucurător să vezi cum se concentrează pe nevoile angajaților săi și se angajează să se concentreze pe un echilibru echilibrat la muncă și viață profesională.