District Office Charlottenburg-Wilmersdorf modtager sæler af godkendelse som en familievenlig arbejdsgiver
District Office Charlottenburg-Wilmersdorf modtager sæler af godkendelse som en familievenlig arbejdsgiver
I District Office Charlottenburg-Wilmersdorf fra Berlin er der gode nyheder! Kontoret modtog for nylig forseglingen af godkendelses "Family -venlig arbejdsgiver Land Berlin" (GFA). Denne segl tildeles på afdelinger i staten Berlin, som er særligt engagerede i kompatibiliteten mellem familie, pleje og arbejde. Gennem en revisionsproces fra Senatsafdelingen for finansiering var distriktskontoret i stand til at demonstrere sin familievenlighed.
Distriktsadministrationen har udviklet forskellige foranstaltninger sammen med de ansatte i de seneste måneder, der specifikt imødekommer medarbejdernes behov. Dette inkluderer allerede fleksible arbejdstidsmodeller, muligheden for telearbejde (hjemmekontor) og en kontingent på børnepasningssteder. Men det er ikke alt - yderligere foranstaltninger planlægges allerede, herunder regelmæssig uddannelse for ledere til at forene arbejde og privatliv samt omfattende oplysninger om familievenlige tilbud. Målet er kontinuerligt at optimere arbejdsvilkårene og sikre medarbejdernes tilfredshed.
Distrikts borgmester Kirstin Bauch understreger vigtigheden af en god forsoning af familie, pleje og arbejde: "Et positivt arbejdsmiljø, der gør det muligt for medarbejderne at forene arbejde og familieliv er afgørende for at blive opfattet som en attraktiv arbejdsgiver. Vi vil fortsætte med at fortsætte vores engagement i familiens venlighed i vores distriktskontor."
godkendelsesstemplet "Familievenlig arbejdsgiver Land Berlin" er anerkendelse af distriktskontorets bestræbelser på at fremme fremtidsorienteret og familievenlig arbejdskultur. Yderligere information om denne godkendelsesstempel og de familievenlige mål i distriktet kan findes på informationssiderne i staten Berlin. Det er glædeligt at se, hvordan Charlottenburg-Wilmersdorf District Office fokuserer på sine medarbejders behov og er forpligtet til en afbalanceret balance mellem arbejdsliv og liv.