柏林公司在纳米比亚培训年轻人 - 与短缺的熟练工人作斗争！
柏林公司在纳米比亚培训年轻人 - 与短缺的熟练工人作斗争！
柏林经济正在打破新的基础，以抵消德国熟练工人的短缺。纳米比亚首都温德克的培训中心计划根据德国标准工作。这个创新的项目可能会对纳米比亚的年轻人的培训机会产生重要影响，同时探讨了德国对专家的需求。
该倡议是在柏林工商业（IHK）的监督下实施的。 IHK总裁塞巴斯蒂安·斯蒂泽尔（Sebastian Stizel）说：“我们想要，我们必须打破新的地面才能关闭不断发展的熟练工人。”在接下来的十年中，柏林将失踪成千上万的专家和劳动力，发展处于关键时刻。尽管各个行业的技能都有缺陷，但重点应放在商业和商业专业以及酒店业。
根据德国标准的合作与培训
培训中心将为年轻的纳米比亚人提供机会，为在德国紧急寻求的职业做准备。在培训之前和期间，教授德语，以便毕业生可以在培训后立即纳入德国劳动力市场。这是为了确保在德国消除复杂且经常漫长的认可程序。
项目合作伙伴，包括温德克市，纳米比亚经济事务部和柏林参议院，是该项目的背后。建立培训中心的意图声明将在今年秋天签署。 Stietzel强调，不应该有“脑部流失”，即纳米比亚受过良好训练的工人的大规模移民，因为并非所有受过训练的年轻人都想立即搬到柏林。目的是打击纳米比亚约50％的高年轻人失业率，并提高该国的教育水平。
通常会积极接受传达德国纳米比亚年轻人的想法。该培训中心可以作为类似举措的模型，以减轻长期来减轻德国熟练工人的短缺。在温德克（Windhuk），柏林与纳米比亚首都之间的伙伴关系也得到认可，因为明年将庆祝25周年。
柏林经济与纳米比亚机构之间的密切合作可能会导致有价值的交流，不仅可以加强经济合作，而且还为纳米比亚的年轻人开辟了新的观点。 “人才桥”可以成为确保熟练工人可以作为其他地区模型的熟练工人的决定性工具。
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