Firmy berlińskie szkolą młodych ludzi w Namibii - zwalczaj niedobór wykwalifikowanych pracowników!
Firmy berlińskie szkolą młodych ludzi w Namibii - zwalczaj niedobór wykwalifikowanych pracowników!
Gospodarka berlińska przełamuje nowy grunt, aby przeciwdziałać niedoborowi wykwalifikowanych pracowników w Niemczech. Planowane jest centrum szkoleniowe w Windhuk, stolica Namibii, która ma działać zgodnie ze standardami niemiecką. Ten innowacyjny projekt może mieć istotny wpływ na możliwości szkolenia dla młodych ludzi w Namibii, a jednocześnie zająć potrzebę specjalistów w Niemczech.
Inicjatywa jest wdrażana pod nadzorem Berlińskiej Izby Handlowej i Przemysłu (IHK). „Chcemy i musimy złamać nowy grunt, aby zamknąć rosnące wykwalifikowane pracowników” - powiedział Prezydent IHK Sebastian Stizel. Rozwój pojawia się w krytycznym momencie, gdy w Berlinie w Berlinie zaginęły setki tysięcy specjalistów i siły roboczej. Podczas gdy umiejętności w różnych branżach mają wadę, należy skupić się na zawodach komercyjnych i komercyjnych, a także na branży hotelarskiej.
Współpraca i szkolenie według standardów niemieckich
Centrum szkoleniowe zaoferuje młodym Namibianom możliwość przygotowania się do zawodów, które są pilnie poszukiwane w Niemczech. Niemiecki jest nauczany przed i podczas szkolenia, aby absolwenci mogli zostać zintegrowani z niemieckim rynkiem pracy natychmiast po szkoleniu. Ma to na celu upewnienie się, że złożone i często długie procedury rozpoznawania zostaną wyeliminowane w Niemczech.
Partnerzy projektu, w tym miasto Windhuk, Namibijskie Ministerstwo Spraw Gospodarczych i Senat Berliński, stoją za tym projektem. Deklaracja zamiaru ustanowienia centrum szkoleniowego ma zostać podpisana tej jesieni. Stietzel podkreślił, że nie powinno być „drenażu mózgu”, tj. Masowej emigracji dobrze wyposażonych pracowników z Namibii, ponieważ nie wszyscy wyszkoleni młodzi ludzie chcą natychmiast przeprowadzić się do Berlina. Celem jest zwalczanie wysokiego bezrobocia młodzieży o około 50 procent w Namibii i zwiększenie poziomu edukacji w kraju.
Idea przekazywania Namibii młodych ludzi w Niemczech jest zwykle pozytywnie przyjęta. Centrum szkoleniowe może służyć jako model podobnych inicjatyw w celu złagodzenia braku wykwalifikowanych pracowników w Niemczech w perspektywie długoterminowej. W Windhuk uznano również partnerstwo miasta między Berlinem a stolicą Namibii, ponieważ w przyszłym roku odbędzie się 25. rocznica.
Ścisła współpraca między gospodarką berlińską a instytucjami namibijskimi może spowodować cenną wymianę, która nie tylko wzmacnia współpracę gospodarczą, ale także otwiera nowe perspektywy dla młodych ludzi w Namibii. „Most talentów” może stać się decydującym instrumentem w zabezpieczeniu wykwalifikowanych pracowników, którzy mogą służyć jako model dla innych regionów.