Berlin sărbătorește varietatea: companii migrante în centrul atenției!

Berlin sărbătorește varietatea: companii migrante în centrul atenției!

Berlin, Deutschland - Pe 18 iunie 2025, ceremonia de premiere „Diversitatea se face - Berlinul recunoaște companiile de migranți” în Primăria Roșie din Berlin. Acest eveniment își propune să recunoască realizările antreprenorilor cu un fond de migrație. Conform Berlin.de Un juriu de la experți din afaceri, știință și societate civilă a evaluat mai mult de 70 de aplicații în trei categorii.

Competiția, care a avut loc pentru a patra oară în 2025, a onorat câștigătorii din categoriile pentru companii cu peste 30 de angajați, companii cu mai puțin de 30 de angajați și pentru fondatori: în interior. În plus, a fost acordat un preț special pentru succesiunea companiei.

câștigătorii serii

În categoria A pentru companii cu peste 30 de angajați, următorii câștigători au fost în prim plan:

• Safiye Ergün | DOSTELI GMBH: Un serviciu de asistență medicală sensibil la cultural, care oferă îngrijiri ambulatorii, o cafenea senior și demență Shared la Berlin. Cu 99% forță de muncă feminină, predominant cu un fond de migrație, Dosteli este considerat cel mai mare serviciu de asistență medicală specific cultural din Germania.
• Amin Guellil | Ucastme: un furnizor de servicii de personal specializat în personalul studenților.
• aynur Özdemir | Forever Clean: o companie de curățare care creează locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități.

În categoria B pentru companiile cu până la 30 de angajați, au fost acordate următoarele prețuri:

• Seneit Debese | Aplicații Greta & Starkks GmbH: Angajator al aplicației „Greta”, care permite o experiență de cinema fără bariere pentru persoanele vizuale și cu deficiențe de auz.
• Fihmi Mousa și Sueib Mousa | MCS Data Labs GmbH: Concentrați-vă pe dezvoltarea tehnologiilor de sănătate bazate pe AI.
• Oz Ben David și Jalil Dabit | Kanaan GmbH: Un restaurant israeliano-palestinian din Berlin.

Fondatorul: Prețul interior pentru companiile care lucrează de peste un an și mai puțin de cinci ani, sfătuit:

• Ali Abderrahmane și Burak Erkovan | Juhi GmbH: O platformă care mediază ajutorul de zi cu zi pentru cei care au nevoie de îngrijire.
• Amir Bashari și colab. | PantoHealth: Soluții la infrastructura feroviară de monitorizare digitală.
• Dimitri Bilyarchyk și Alexander Petrow | Fiecare GmbH de sănătate: o platformă telemedicală care se adresează comunității LGBTQIA+.

Premiul special pentru succesiunea companiei a fost acordat lui Azadeh Farshidfar pentru preluarea și extinderea practicii lor de fizioterapie. Aceste premii sunt asociate cu 10.000 de euro fiecare și un portret corporativ cinematografic. Prețurile au fost acordate de Franziska Giffey , primarul și senatorul pentru economie, energie și afaceri.

fundalul și sensul premiului

Departamentul pentru Economie al Senatului din Berlin subliniază că câștigătorii: în interior cu un fond de migrație nu numai că modelează peisajul urban, ci și economia Berlinului. S -a constatat că persoanele cu un fond de migrație au găsit companii mai des decât cele fără istoric de imigrare. Motivele acestui lucru pot fi adesea găsite în dificultăți pe piața muncii obișnuite, cum ar fi gradele nerecunoscute și discriminarea, cum ar fi a raportat.

În Germania, persoanele cu istoric de imigrare contribuie semnificativ la forța inovatoare și dinamica ocupării forței de muncă. Fundația Bertelsmann arată clar că, fără numărul tot mai mare de angajați pe cont propriu, cu un fond de migrație, presiunea economică în Germania ar fi crescut și mai mult. Prin urmare, sunt testate măsuri politice pentru a promova acest grup și interesul pentru contribuția lor economică și socială crește constant. Dezbaterea despre ofertele de sprijin adecvate, în special pentru femei și migranți: în interior, este în curs pentru a utiliza mai bine potențialul acestui grup; Acest lucru este tratat și într-o lucrare curentă de discuții, care oferă mai multe răspunsuri la aceste întrebări, cum ar fi Bertelsmann-foundation