Berlynas švenčia įvairovę: migrantų kompanijos Spotlight!

Berlynas švenčia įvairovę: migrantų kompanijos Spotlight!

Berlin, Deutschland - 2025 m. Birželio 18 d. Raudonojoje Rotušėje Berlyne Raudonojoje miesto rotušėje apdovanojimų ceremonija „Įvairovė - Berlynas atpažįsta migrantų kompanijas“. Šiuo renginiu siekiama pripažinti verslininkų pasiekimus, turinčius migracijos pagrindą. Remiantis Berllin.de Žiuri iš verslo, mokslo ir civilinės visuomenės ekspertų iš ekspertų iš verslo, mokslo ir civilinės visuomenės įvertino daugiau nei 70 programų trijose kategorijose.

Konkursas, kuris vyko ketvirtą kartą 2025 m., Pagerbė kategorijų nugalėtojus įmonėms, kuriose yra daugiau nei 30 darbuotojų, įmonių, turinčių mažiau nei 30 darbuotojų, ir įkūrėjams: viduje. Be to, buvo suteikta speciali įmonės paveldėjimo kaina.

vakaro nugalėtojai

A kategorijoje įmonėms, kuriose dirba daugiau nei 30 darbuotojų, šie nugalėtojai buvo pirmame plane:

• Safiye Ergün | „Dosteli GmbH“: kultūrinei jautriai slaugos tarnybai, siūlanti ambulatorinę priežiūrą, vyresniąją kavinę ir demencijos dalijimąsi Berlyne. Dosteli, turinti 99 proc. Moterų darbo jėgos, daugiausia su migracijos pagrindu, laikoma didžiausia kultūrine specifine slaugos tarnyba Vokietijoje.
• Amin Guellil | UCASTME: Personalo paslaugų teikėjas, kuris specializuojasi studentų darbuotojuose.
• Aynur Özdemir | „Forever Clean“: valymo įmonė, kurianti darbo vietas žmonėms su negalia.

B kategorijoje įmonėms, kuriose dirba iki 30 darbuotojų, buvo suteiktos šios kainos:

• Seneit Debese | „Greta & Starkks Apps GmbH“: „Greta“ programos, kuri suteikia galimybę be kliūčių be kliūčių patirti kino teatrą vaizdiniams ir klausos sutrikusiems žmonėms, darbdavys.
• Fihmi Mousa ir Sueib Mousa | „MCS Data Labs“ GmbH: sutelkite dėmesį į AI pagrįstų sveikatos technologijų plėtrą.
• Oz Ben David ir Jalil Dabit | Kanaan Gmbh: Izraelio ir Palestinos restoranas Berlyne.

Įkūrėjas: Vidinė kaina įmonėms, kurios dirba daugiau nei metus ir mažiau nei penkerius metus, patariama:

• Ali Abderrahmane ir Burak Erkovan | „Juhi GmbH“: platforma, kuri tarpininkauja kasdieniai pagalbai tiems, kuriems reikia priežiūros.
• Amir Bashari ir kt. | „Pantohealth“: skaitmeninės stebėjimo geležinkelių infrastruktūros sprendimai.
• Dimitri Bilyarchyk ir Alexander Petrow | Kiekviena „Health GmbH“: telemedicinos platforma, skirta LGBTQIA+bendruomenei.

Specialusis įmonės paveldėjimo premija buvo apdovanota Azadehui Farshidfarui už jų kineziterapijos praktikos perėmimą ir plėtrą. Šie apdovanojimai yra siejami su po 10 000 eurų ir kinematografinio korporatyvinio portreto. Kainas suteikė Franziska Giffey , meras ir senatorius ekonomikai, energijos ir verslui.

apdovanojimo fonas ir prasmė

Berlyno Senato ekonomikos departamentas pabrėžia, kad nugalėtojai: viduje su migracijos fonu ne tik formuoja miesto vaizdą, bet ir Berlyno ekonomiką. Nustatyta, kad žmonės, turintys migracijos išsilavinimą, rado įmones dažniau nei tos, kurios neturi jokios imigracijos istorijos. To priežastys dažnai gali būti susijusios "https://www.tagesspiegel.de/berlin/berlinerwirtschaft/berlin-feierts-se-migrantische-warum-Grunden-Migranten-Tals-Nicht-Migranten-13875679.html"> pranešė.

Vokietijoje imigracijos istorija turintys žmonės labai prisideda prie novatoriškos jėgos ir užimtumo dinamikos. Bertelsmanno fondas leidžia suprasti, kad be augančio savarankiškai dirbančių žmonių, turinčių migracijos išsilavinimą, ekonominis spaudimas Vokietijoje būtų dar labiau padidėjęs. Todėl bandomos politinės priemonės siekiant skatinti šią grupę, o susidomėjimas jų ekonominiu ir socialiniu indėliu stabiliai auga. Diskusijos apie tinkamus paramos pasiūlymus, ypač moterims ir migrantams: Viduje vyksta, siekiant geriau išnaudoti šios grupės potencialą; Tai taip pat nagrinėjama dabartiniame diskusijų dokumente, kuriame pateikiami daugiau atsakymų į šiuos klausimus, tokius kaip bertelsmann foundation