Berlin ünnepli a változatosságot: migráns cégek a reflektorfényben!

Berlin ünnepli a változatosságot: migráns cégek a reflektorfényben!

Berlin, Deutschland - 2025. június 18 -án a "sokszínűség - Berlin elismeri a migráns társaságok elismerését", a Berlin Vörös Városházában. Ennek az eseménynek a célja, hogy felismerje a migrációs háttérrel rendelkező vállalkozók eredményeit. A berlin.de Az üzleti, tudományos és civil társadalom szakértőinek zsűri, három kategóriában több mint 70 alkalmazást besorolt ​​zsűri.

A verseny, amelyre 2025 -ben negyedik alkalommal került sor, tiszteletben tartotta a több mint 30 alkalmazottal rendelkező vállalatok kategóriáinak nyerteseit, kevesebb, mint 30 alkalmazottal rendelkező vállalat és az alapítók számára. Ezenkívül a vállalati utódlás különleges árát ítélték oda.

Az est nyertesei

Az A kategóriában a több mint 30 alkalmazottal rendelkező vállalatok számára a következő nyertesek voltak az előtérben:

• Safiye ergün | Dosteli GmbH: Kulturális érzékeny ápolási szolgáltatás, amely járóbeteg-ellátást kínál, Berlinben megosztott senior kávézó és demencia. A 99% -os női munkaerővel, elsősorban migrációs háttérrel, a Dosteli -t a legnagyobb kulturális -specifikus ápolási szolgálatnak tekintik Németországban.
• Amin Guellil | UCastMe: Személyzeti szolgáltató, aki a hallgatói személyzetre szakosodott.
• Aynur Özdemir | Forever Clean: Tisztító társaság, amely munkahelyeket teremt a fogyatékossággal élő emberek számára.

A B kategóriában akár 30 alkalmazottat foglalkoztató vállalatok esetében a következő árakat ítélték oda:

• Seneit Debese | Greta & Starkks Apps GmbH: A "Greta" alkalmazás munkáltatója, amely lehetővé teszi az akadálymentes mozi-élményt a vizuális és hallássérültek számára.
• Fihmi Mousa és Sueib Mousa | Az MCS Data Labs GMBH: Összpontosítás az AI-alapú egészségügyi technológiák fejlesztésére.
• Oz Ben David és Jalil Dabit | Kanaan GmbH: Izraeli-palesztin étterem berlini.

Az alapító: Belső ár azoknak a vállalatoknak, amelyek több mint egy éve és kevesebb, mint öt évig dolgoznak, tanácsos:

• Ali Abderrahmane és Burak Erkovan | Juhi GmbH: egy olyan platform, amely a mindennapi segítséget közvetíti a gondozásra szorulók számára.
• Amir Bashari et al. | PantoHealth: Megoldások a digitális megfigyelésre a vasúti infrastruktúra.
• Dimitri Bilyarchyk és Alexander Petrow | Minden egészségügyi GMBH: telemediai platform, amely az LGBTQIA+közösségre irányul.

A vállalati utódlásért kapott különleges díjat az Azadeh Farshidfarnak ítélték meg fizioterápiás gyakorlatuk átvétele és bővítése érdekében. Ezeket a díjakat 10 000 euróhoz és filmes vállalati portréhoz társítják. Az árakat Franziska Giffey , a polgármester és szenátor és az üzleti vállalkozás.

A díj háttere és jelentése

A Berlini Szenátus Gazdasági Minisztériuma hangsúlyozza, hogy a nyertesek: A migrációs háttérrel nemcsak a városképet, hanem a berlini gazdaságot is alakítják. Megállapítást nyert, hogy a migrációs háttérrel rendelkező emberek gyakrabban találtak vállalatokat, mint a bevándorlási történelem nélkül. Ennek okai gyakran a szokásos munkaerőpiac nehézségeiben találhatók, mint például a nem elismert fokok és a diszkrimináció, például a jelentése.

Németországban a bevándorlási történelemmel rendelkező emberek jelentősen hozzájárulnak az innovatív erő és a foglalkoztatás dinamikájához. A Bertelsmann Alapítvány világossá teszi, hogy a migrációs háttérrel rendelkező önálló vállalkozók egyre növekvő száma nélkül a németországi gazdasági nyomás még jobban megnövekedett volna. Ezért a politikai intézkedéseket tesztelik e csoport előmozdítása érdekében, és gazdasági és társadalmi hozzájárulásuk iránti érdeklődés folyamatosan növekszik. A megfelelő támogatási ajánlatokról szóló vita, különösen a nők és a bevándorlók: belül, folyamatban van a csoport potenciáljának jobb felhasználása érdekében; Ezt egy jelenlegi vitaanyagban is foglalkoznak, amely több választ ad ezekre a kérdésekre, például a Deutschland-all-all"> bertelelsmann-noundation