Anketa: Većina Nijemaca želi plaćene očeve nakon rođenja!
Anketa: Većina Nijemaca želi plaćene očeve nakon rođenja!
Trenutačno istraživanje pokazuje da je većina Nijemca pozitivna u pogledu ideje o pauzi očeva koju je poslodavac financirao nakon rođenja djeteta. Prema reprezentativnom istraživanju Instituta YouGov, koje je provedeno u ime njemačke agencije za tisak, 51 posto anketiranih izrazilo je da će podržati financijsku potporu za dvotjedno izuzeće. Ova bi mjera uglavnom utjecala na očeve koji žele provesti vrijeme sa svojim novorođenčetom nakon rođenja.
Čini se da posebno mlađi ljudi podržavaju ovaj prijedlog. U dobnoj skupini od 30 do 39-godišnjaka odobrenje je čak 68 posto. Birači lijeve stranke također su se izrazili sa 71 posto odobrenja, dok su navijači AFD -a i FDP -a vjerojatnije da će imati rezervacije; Ovdje je 47 posto odbacilo mnoštvo prijedloga.
Problemi s implementacijom
Rasprava o uvođenju plaćenog odmora za očeve traje već nekoliko mjeseci. Iako je tema usidrena u sporazumu o koaliciji, do sada nema sporazuma. Odgovorni ministar FDP -a izjasnio se protiv ideje da poslodavci trebaju pokriti troškove izuzeća. Umjesto toga, SPD i Zeleni podržavaju model koji tvrtkama omogućuje da doprinesu financiranju ove mjere putem većeg nameta u postojećem sustavu za porodić.
Prema SPD parlamentarnoj grupi Vice Sönke Rix, financijski teret za tvrtku sa 100 zaposlenih iznosio bi samo 208 eura mjesečno. Ovo bi moglo biti rješenje orijentirano na budućnost za mnoge obitelji koje bi željele lakše rukovanje svojim radnim vremenom. Trenutno su često prisiljeni prijaviti se za odmor ili roditeljski dopust kako bi proveli vrijeme sa svojom novorođenom djecom.
Ministarstvo obitelji ukazalo je da će se projekt i dalje koordinirati interno. Ovo je glasanje pokrenuto prije otprilike godinu i pol, a ostaje za vidjeti kako će se pregovori nastaviti. Udruženja i zagovornici interesa mole se da što brže uvedemo tako moguće unositi "vrijeme obiteljskog početka" kako bi se podržali očevi i omogućili bolje usklađivanje obitelji i rada. Više pojedinosti o ovoj temi nudi se .
Kommentare (0)