Enquête: La majorité des Allemands veulent que les pères payés après la naissance!

Enquête: La majorité des Allemands veulent que les pères payés après la naissance!

Une enquête actuelle montre que la majorité des Allemands sont positifs quant à l'idée de la rupture d'un père financé par l'employeur après la naissance d'un enfant. Selon une enquête représentative de l'Institute YouGov, qui a été menée au nom de l'agence de presse allemande, 51% des personnes interrogées ont exprimé leur soutien financier pour une exemption de deux semaines. Cette mesure affecterait principalement les pères qui souhaitent passer du temps avec leur nouveau-né après la naissance.

en particulier les jeunes semblent soutenir cette proposition. Dans le groupe d'âge de 30 à 39 ans, l'approbation est même de 68%. Les électeurs du parti de gauche se sont également exprimés avec une approbation de 71%, tandis que les partisans de l'AFD et du FDP sont plus susceptibles d'avoir des réserves; Ici, 47% ont rejeté la multitude de suggestions.

Problèmes de mise en œuvre

La discussion sur l'introduction d'une pause rémunérée pour les pères dure depuis plusieurs mois. Bien que le sujet soit ancré dans l'accord de coalition, il n'y a pas d'accord jusqu'à présent. Le ministre responsable du FDP s'est prononcé contre l'idée que les employeurs devraient couvrir le coût de l'exemption. Au lieu de cela, le SPD et les Verts soutiennent un modèle qui permet aux entreprises de contribuer au financement de cette mesure via un prélèvement plus élevé dans le système de prestations de maternité existant.

Selon le groupe parlementaire du SPD, le vice-Sönke Rix, la charge financière pour une entreprise avec 100 employés ne serait que 208 euros par mois. Cela pourrait être une solution future orientée vers de nombreuses familles qui souhaitent une gestion plus facile de la manipulation de leurs heures de travail. À l'heure actuelle, ils sont souvent obligés de demander des vacances ou des congés parentaux pour passer du temps avec leurs nouveau-nés.

Le ministère de la famille a indiqué que le projet continuera d'être coordonné en interne. Ce vote a été lancé il y a environ un an et demi, et il reste à voir comment les négociations se poursuivront. Les associations et les défenseurs d'intérêt sont invités à introduire le «temps de début de la famille», le plus rapidement possible à soutenir les pères et à permettre une meilleure réconciliation de la famille et du travail. Plus de détails sur ce sujet offrent .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b60000 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b60000; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b60000; }

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