德国的外国熟练工人：通过税收特权不平等吗？

德国的外国熟练工人：通过税收特权不平等吗？

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外国专家的不公正税收优势

德国迫切需要弥补其与来自国外合格工人的熟练工人的短缺，以便
最大程度地减少人口变化的负面影响。这一共识几乎在各方和
中运行 问题出现了如何快速实现。

但是，联邦财政部长林德纳和联邦经济部长哈贝克的最新答案，
表演 计划的措施非常爆炸。因此，外国专家在头三年应少税，
比她的德国同事。这种歧视不仅受到纳税人协会主席的批评。

以不公正的态度开始在德国的职业生涯是不可阻挡的。
引入可以从税收中扣除的奖金，住宅赠款或运营保费更有意义 而不是不利的是德国员工。这些已经对高税款感到沮丧，当然有
对这种偏爱外国同事的了解很少。

在社会方面，这一步骤也不清楚。特别是在对
的不满时 外国人激发不同的税收待遇危险的嫉妒辩论，
没有人使用。

反复证明，在经济上对阵外国人并不是一个好主意。
过去，前交通部长安德烈亚斯·舒尔（Andreas Scheuer 筹集。该项目在法庭上惨败，成为纳税人的昂贵事项。
政治应该真正从这种经验中学习。

在所有工人的公平对待中，无论其起源如何，德国都可以设定正信号
并以公正和可持续的方式与熟练工人的短缺作斗争。

关键字：熟练工人的短缺，税收优势，外国专家，平等机会，歧视

阅读时间： 4分钟

难以解释的困难术语：

熟练的工人缺乏

在某些行业或任命中缺乏合格的工人。

人口统计学变化

由于出生率，预期寿命和迁移，人口结构的长期变化。

毕业

将某物分为不同的阶段或等级。

歧视

人们基于某些特征，例如起源，性别或宗教的不公正或非法劣势。

奖金

超出正常内容的其他付款，并作为激励或奖励。

税

由雇员和雇主支付给国家的金额，包括税收和社会保障缴款。