Utländska kvalificerade arbetare i Tyskland: Ojämlik behandling genom skatteprivilegier?
Utländska kvalificerade arbetare i Tyskland: Ojämlik behandling genom skatteprivilegier?
orättvis skattfördel för utländska specialister
Tyskland måste snabbt kompensera för sin brist på kvalificerade arbetare med kvalificerade arbetare från utlandet för att
För att minimera de negativa effekterna av demografisk förändring. Denna konsensus går nästan genom alla parter och
Frågan uppstår hur detta kan uppnås snabbt.
Men de senaste svaren från den federala finansministern Lindner och federala minister för ekonomi Habeck,
Show
att de planerade åtgärderna är ganska explosiva. Följaktligen bör utländska specialister betala mindre skatter under de första tre åren,
än hennes tyska kollegor. Denna diskriminering kritiseras inte bara av presidenten för skattebetalarnas förening.
Det är ostoppbart att starta den professionella karriären i Tyskland med orättvisa.
Det skulle vara mer meningsfullt att införa bonusar, bostadsbidrag eller operativa premier som kan dras av från skatten
Istället för att nackdelar tyska anställda. Dessa är redan frustrerade av höga skatter och har verkligen
Liten förståelse för en sådan preferens för utländska kollegor.
Detta steg är också oklart när det gäller socio. Särskilt i tider med ökad harsel mot
Utlänningar provocerar olika skattebehandlingar en farlig avundsdebatt,
att ingen är till nytta.
Det har upprepade gånger visats att det inte är en bra idé att spela tyska mot utlänningar ekonomiskt.
Tidigare försökte ex-transportminister Andreas Scheuer endast motorvägsavgiften från utlänningar
att höja. Detta projekt misslyckades eländigt i domstol och blev en kostsam fråga för skattebetalarna.
Politik bör verkligen lära av sådana upplevelser.
Med rättvis behandling av alla arbetare, oavsett ursprung, kan Tyskland sätta en positiv signal
och bekämpa bristen på kvalificerade arbetare på ett rättvist och hållbart sätt.
Nyckelord: brist på kvalificerade arbetare, skattemässiga fördelar, utländska specialister, lika möjligheter, diskriminering
Läsningstid: 4 minuter
Svåra termer förklarade lätt:
- Skicklig arbetarbrist
- Bristen på kvalificerade arbetare i vissa branscher eller utses.
- demografisk förändring
- Den långsiktiga förändringen i befolkningsstrukturen på grund av födelsetal, livslängd och migration.
- examen
- Uppdelningen av något i olika stadier eller graderingar.
- Diskriminering
- Den orättvisa eller olagliga nackdelen med människor baserat på vissa egenskaper som ursprung, kön eller religion.
- bonus
- Ytterligare betalningar som går utöver det normala innehållet och fungerar som ett incitament eller belöning.
- skatt
- Beloppen med pengar som betalats till staten av anställda och arbetsgivare, inklusive skatter och socialförsäkringsbidrag.
Kommentare (0)